Nếu đây là lần đầu bạn đến với Phatxit.net thì đây là vài nét giới thiệu của mình.
“Phát Xít” chỉ đơn giản là nickname của mình thôi, ko có gì ghê gớm đâu nhé^^
- Qua Nhật năm 2009.
- Visa Kĩ sư → Nhân lực cấp cao → Vĩnh trú → Quốc tịch Nhật.
- Công việc hiện tại: Quản lý mua bán, giá cả, tài sản trong một tập đoàn lớn.
- Thành viên Tổ chức dịch thuật Y tế tỉnh Aichi.
- Năm 2022, thành lập website để chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm.
- Các bài viết Trọng tâm về Tiền bạc, Tài sản, Đầu tư Chứng khoán.
Bạn có thể xem thêm ở Phần Giới thiệu và Fannpage FB là Phatxit.net
Sau đây, Chúng ta cùng đi vào nội dung của bài viết này nhé.
Ai cũng muốn tăng thu nhập của mình lên và có nhiều cách để làm được điều đó.
Với phần lớn người Việt đang ở Nhật thường sẽ là ở vị trí nhân viên công ty, vậy có cách nào để tăng thu nhập của mình hiệu quả ko.
Ở công ty mình làm đến khoảng 40 tuổi thì thu nhập khoảng 500 man là tốt rồi, mà cũng ko phải là ngành dễ chuyển việc nữa.
Vậy bạn đã thử kĩ thuật “dịch chuyển tức thời” chưa?
“Dịch chuyển tức thời” ??
Khi tốt nghiệp ĐH mới sang Nhật, mình là kĩ sư làm việc về kĩ thuật, sau vài lần “dịch chuyển” đó hiện tại mình đang chủ yếu làm về mua bán, tiền bạc, quản lý tài sản. Mình sẽ chia sẻ kinh nghiệm của mình về kĩ thuật “Dịch chuyển“, hy vọng sẽ là chiến lược giúp bạn gia tăng thu nhập một cách hiệu quả.
Khái niệm “Dịch chuyển” này được phổ biến trong 2 cuốn sách về chuyển việc như dưới đây. Tiếng Nhật gọi là ずらし転職.
Đã là nhân viên công thì ai cũng nên biết về kĩ thuật này.
Bài viết sẽ giải thích 3 điểm dưới đây.
- “DỊCH CHUYỂN” LÀ GÌ?
- “DỊCH CHUYỂN” CÓ 2 LỢI ÍCH
- “DỊCH CHUYỂN” THÍCH HỢP VÀ KO THÍCH HỢP VỚI AI
Hãy đọc hết bài để biết và áp dụng khi cần chuyển việc nhé.
“DỊCH CHUYỂN” LÀ GÌ?
Các bạn có biết Thu nhập của một salary man được quyết định bởi yếu tố nào ko?
ờ thì công ty, nội dung công việc, trình độ, năng lực…??
Thực chất với kiểu các công ty Nhật hiện giờ thì câu trả lời là NGÀNH x NGHỀ
Về cơ bản thu nhập được quyết định bởi sự kết hợp của 2 yếu tố NGÀNH và NGHỀ.
“Dịch chuyển” là chiến lược tìm việc mới mà chỉ thay đổi 1 trong 2 yếu tố trên.
- Giữ nguyên NGÀNH mà chỉ đổi NGHỀ.
- Giữ nguyên NGHỀ mà chỉ đổi NGÀNH.
Thu nhập còn được quyết định cuối cùng bởi 3 yếu tố quan trọng sau.
- Tuổi.
- Độ lớn của công ty (Công ty to hay Công ty vừa và nhỏ)
- Chức vụ (Lãnh đạo, Quản lý, Nhân viên)
Ôi trời khó hiểu quá.
Hãy cùng xem sơ đồ về “Dịch chuyển” như dưới đây.
- Cty1: Bắt đầu sự nghiệp là Kĩ sư trong công ty gia công.
- Cty1 → Cty2: Giữ nguyên vị trí Kĩ sư nhưng chuyển qua Maker lương tốt hơn.
- Cty2: Chuyển nội bộ sang phòng Mua bán và tích lũy kinh nghiệm.
- Cty2 → Cty3: Giữ nguyên nghề Mua bán nhưng chuyển qua công ty IT lương cao.
- Cty3 → Cty4: Giữ nguyên ngành IT nhưng chuyển nghề Tài chính lương tốt hơn.
Tức là Phát huy Điểm mạnh và Kinh nghiệm của bản thân, giữ nguyên NGÀNH hoặc NGHỀ chỉ đổi cái còn lại để tìm những công ty khác có thể phát huy tốt hơn.
OK. Tớ đã hình dung được thế nào là “Dịch chuyển”. Nhưng bản thân tớ cũng mơ hồ về Ngành và Nghề của công việc mình đang làm.
Vậy thì bạn hãy tham khảo bảng Ngành và Nghề dưới đây nhé.
NGHỀ: Là Loại hình, nội dung công việc của cá nhân
- Sale 営業
- Tạp vụ văn phòng 事務
- Kế hoạch 企画・Marketing
- Chuyên môn 専門職 (Thầy thuế, Luật sư, bác sĩ, y tá)
- Kĩ sư エンジニア
NGÀNH : Là Tập hợp của nhiều người làm cùng một dạng kinh doanh.
- Sản xuất 製造業 メーカー
- Bán lẻ 小売業
- Dịch vụ サービス
- Tài chính 金融
- IT ・ Software
Trong XH hiện tại, NGÀNH lợi nhuận tốt, NGHỀ thu nhập cao, đã được phân định khá rõ ràng.
- Ở trong NGÀNH ko lợi nhuận cao thì cố gắng đến mấy cũng ko có lương cao
- Ở trong NGHỀ ko kiếm được tiền thì cố gắng đến mấy cũng ko có lương cao
Đây là một sự thật phũ phàng của nền kinh tế thị trường mà bạn cần phải xác định rõ.
Chính vì vậy muốn có LƯƠNG cao bạn phải tìm kiếm NGÀNH lợi nhuận tốt, NGHỀ thu nhập cao và suy nghĩ xem là:
- Làm sao để làm được công việc mình muốn?
- Mình tạo ra giá trị gì cho công ty, để được nhận thù lao tốt?
Hãy mài dũa bản thân để vững tiến trong sự nghiệp.
“DỊCH CHUYỂN” CÓ 2 LỢI ÍCH
Có thể khi chuyển việc nhiều người sẽ giữ nguyên NGÀNH và NGHỀ để tìm công ty khác.
Nếu muốn đổi qua cái mới cũng hay bị xung quanh thậm chí cả tư vấn viên nói là:
😢NGÀNH này bạn chưa có kinh nghiệm nên ko được đâu.
😢NGHỀ này bạn chưa có kinh nghiệm nên ko được đâu.
Tuy nhiên, Có 2 lợi ích khi mà thử thách với chiến lược “Dịch chuyển” như thế này.
- Nhắm đến mục tiêu tăng thu nhập.
- Tăng khả năng “sinh tồn”
Nhắm đến mục tiêu tăng thu nhập.
Như đã nói ở trên, Thu nhập được quyết định bởi 2 yếu tố quan trọng NGÀNH x NGHỀ
Tức là nếu bạn chuyển sang các NGÀNH x NGHỀ đang có lợi nhuận cao thì khả năng tăng thu nhập sẽ tăng lên.
Rất nhiều người bán rẻ sức lao động của mình. Đã đến lúc phải thực sự nghiêm túc suy nghĩ về các lựa chọn sao cho “bán mình” với giá cao hơn.^^
Theo thống kê của bộ Tổng vụ và Bộ Kinh tế ở Nhật có khoảng 4 triệu công ty lớn nhỏ. Mà hiện tại Nhật đang thiếu lao động trẻ trầm trọng, người Việt mình ở Nhật phần lớn là người trẻ, tức là có nhiều cơ hội chúng ta để chọn lựa công ty mà gửi gắm “thân mình”.
Công ty nào làm ăn có lãi nhiều sẽ có tiềm lực để tăng lương cho nhân viên.
Mặt khác, công ty nào đã ko tăng lương thì sẽ mãi ko tăng lương, bạn có làm ở đó suốt thì vẫn vậy thôi.
Do đó việc lựa chọn “gửi gắm thân mình” vào công ty nào là điều hết sức quan trọng.
Nhưng công ty tốt thì sẽ yêu cầu cao, tuyển người có kinh nghiệm…
Chính vì thế để tránh rơi vào tình trạng “ko có kinh nghiệm”, bạn Dịch chuyển 1 yếu tố, giữ lại 1 yếu tố trong NGÀNH x NGHỀ thì sẽ phát huy được kinh nghiệm và thành tích trong quá trình làm việc trước đó.
Giữ lại 1 yếu tố thì bạn sẽ có tự tin, có “vũ khí” để mà thử thách với các lĩnh vực mới mà có lợi nhuận cao, điều đó sẽ giúp bạn được tăng thu nhập.
Tăng khả năng “sinh tồn”
Thế giới bây giờ thay đổi chóng mặt, ko gì có thể dự đoán trước được.
VD, kinh tế Nhật trước đây rất mạnh, nhưng bây giờ thì GAFAM chỉ gồm 5 công ty mà đã có giá trị cao hơn cả hơn 2,000 công ty Nhật lên sàn chứng khoán.
Rồi cấp lãnh đạo của một tập đoàn lớn như TOYOTA cũng tuyên bố ko thể duy trì dạng “Tuyển dụng trọn đời” như hiện tại nữa.
- 10 năm sau, NGÀNH nào sẽ còn tồn tại?
- 10 năm sau, NGHỀ nào sẽ còn tồn tại?
- 10 năm sau, công ty nào sẽ còn tồn tại?
Do đó, ko phải trường kỳ làm miết một công việc ở mãi một chỗ, việc có khả năng thay đổi để thích nghi kịp thời với môi trường xung quanh ko là yếu tố sống còn.
Ứng với mỗi thời kỳ, nơi mà có thể trả lương cho bạn cao là phải có lý do.
- NGHỀ lương cao: là Nghề tạo nhiều giá trị gia tăng, nhu cầu tuyển dụng cao.
- NGÀNH lương cao: là Ngành phát triển mạnh, tạo ra nhiều lợi nhuận.
Việc “Dịch chuyển” là kiểu giữ 1 chân mình ở lại chỗ cũ, nhưng thử thách bước chân kia vào các lĩnh vực mới đang phát triển hơn. Tức là cách thay đổi rất hiệu quả và hợp lý, như là các sinh vật trên Trái Đất đã thay đổi từng bước nhỏ để “sinh tồn” và “tiến hóa” vậy.
Giả sử với một người sử dụng chiến lược “Dịch chuyển” để trải qua nhiều NGÀNH nhiều NGHỀ , và tạo ra thành quả thì có thể nói người đó “đi đâu cũng chiến được”. Như vậy thì dù cho có bao nhiêu tuổi, có phải đi đến nơi nào chăng nữa thì đều thích nghi được.
“DỊCH CHUYỂN” THÍCH HỢP VÀ KO THÍCH HỢP VỚI AI
Một mặt “Dịch chuyển” ko thích hợp với 3 nhóm người sau.
- Người muốn trở thành chuyên gia trong duy nhất một NGÀNH x NGHỀ
- Người cực kỳ trung thành với công ty.
- Người mà đi làm chỉ để nhận lương là xong.
Mặt khác, Ai mà như dưới đây thì nên xem xét đến “Dịch chuyển”
- Người muốn thử thách và kinh nghiệm qua nhiều lĩnh vực.
- Người ko phải cứ cống hiến hết mình cho duy nhất một công ty.
- Người ko phải đi làm chỉ để nhận lương mà còn trau dồi nâng cao giá trị bản thân.
TỔNG KẾT: ĐỪNG “BÁN RẺ” SỨC LAO ĐỘNG CỦA MÌNH, HÃY CHỌN “BÁN” CHO ĐỐI TÁC NÀO MUA VỚI GIÁ CAO.
Các bạn đã biết chiến lược “Dịch chuyển” rồi hãy kết hợp thêm “vũ khí” AGENT nhé.
Ko phải là nghĩ trong đầu hay tự tìm việc trên web, việc được AGENT hỗ trợ và giới thiệu cho rồi lựa chọn sẽ dễ đạt được mong muốn hơn.
Hãy thẳng thắn sodan với AGENT của bạn như sau.
😊Tôi muốn giữ nguyên NGHỀ nhưng chuyển sang NGÀNH có thu nhập cao.
😊Tôi muốn giữ nguyên NGÀNH nhưng thử thách với một NGHỀ mới.
Có thể nói chuyện trực tiếp với AGENT hoặc điện thoại, Chat Online cũng được.
Dám phá bỏ giới hạn hiện tại để HÀNH ĐỘNG cho chính mình, sẽ mang lại thay đổi lớn cho thu nhập của bạn 1 năm, 2 năm về sau và lâu dài hơn nữa.
※ Nếu Bạn có N2 trở lên, muốn thử apply vào FPT Japan, Hãy gửi CV cho phatxit.net nhé.
ℹ️ Agent ko giới thiệu đại trà một lúc hàng loạt cty, mà họ tuyển chọn chỗ thích hợp nhất rồi mới giới thiệu cho bạn.
ℹ️ Nói chuyện với các Agent nên dành cho các bạn tiếng Nhật tốt, N2 trở lên.
✅ Chuyên dành cho người nước ngoài: ツギノシゴト【日本】
✅ Tuổi 30 trở lên, Lương cao: JACリクルートメント
✅ Tuổi 20代: ツナグバ
- 理系：
Khối kĩ thuật
- 未経験からITエンジニア：
【ウズカレIT】
- 既卒・第二新卒・フリーター:
既卒既卒・第二新卒
- Đang năm cuối, sắp tốt nghiệp nhưng chưa tìm được việc:
新卒の後期就活
- Sẽ tốt nghiệp năm 2025:
【2025 新卒】
✅ Ngành Nấu ăn Nhà hàng 飲食: フーズラボ
✅ Ngành Hộ lý 介護：きらケア介護求人
✅ Ko yêu cầu kinh nghiệm, ko bằng cấp: みけジョブ
- Agent siêu mạnh trong các kiện chuyển việc cao cấp (tăng thu nhập)
- Thích hợp cho độ tuổi 30 ～ 40.
- Thu nhập 600 man/năm trở lên, các tuyển dụng cao cấp rất nhiều!
- Nếu mục đích chính của chuyển việc là tăng lương thì ko thể ko dùng Agent này.
- Agent mạnh trong các kiện chuyển việc vào công ty lớn
- Thích hợp cho độ tuổi 20 ～.
- Rất nhiều tin tuyển dụng tốt ko công khai và độc quyền.
- Đội ngũ chuyên viên hỗ trợ ở nhiều ngành nghề.
- Agent cho đa dạng đối tượng trong đó có 第2新卒
- Thích hợp cho độ tuổi 18 ～ 35.
- Tỉ lệ Naitei trên 80%, tỷ lệ gắn bó công ty mới trên 90%.
- Mendan với cả những người muốn chuyển sang ngành nghề mới.
Với phần lớn chúng mình thì tiền LƯƠNG là nguồn thu nhập chủ yếu và quan trọng nhất. Đời người duy nhất chỉ có một lần, Hãy “Bán” sức trẻ, sức lao động của mình cho “Khách” nào “mua” với giá cao nhất có thể nhé.
※ Nếu Bạn có N2 trở lên, muốn thử apply vào FPT Japan, Hãy gửi CV cho phatxit.net nhé.
Hỗ trợ chuyển việc sang IT cho người chưa có kinh nghiệm
Chuyên dành cho ng muốn trở thành kĩ sư IT từ con số 0.
Hỗ trợ tài liệu học IT miễn phí cho người mới bắt đầu.
Ko giới thiệu ng vào các công ty xấu, ブラック企業を徹底排除！
Hoặc là Bạn có thể đăng ký Lớp học IT ở đây:
Trường học IT cho người bắt đầu từ con số 0
Dành cho độ tuổi 18 đến 35
Họ dạy Bạn hoàn toàn miễn phí, nhưng Bạn phải học thực sự honki.
Chỉ có học ngày thường giờ hành chính.
Trường học lập trình web cho người mới bắt đầu
Ko phân biệt quốc tịch, học vấn, nghề nghiệp.
Ko cần kĩ năng, kinh nghiệm đặc biệt.
Họ dạy Bạn hoàn toàn miễn phí, nhưng phải gửi trước 7 man. Khi tìm được việc sẽ trả lại 100%
Đảm bảo nhận 内定 2 công ty trở lên.
Người Việt trẻ mình sang Nhật chủ yếu để đi làm Kiếm Tiền. Điều này ko có gì xấu cả. Thậm chí có lợi cho cả 2 nước Nhật và Việt. Nhưng đã đến lúc chúng mình cần phải khôn khéo để xóa bỏ hình ảnh “Nguồn lao động giá rẻ” đi và thay vào đó hãy từng bước để trở thành nguồn Nhân lực chất lượng cao. Để ngẩng cao đầu tự hào bởi vì dù ở đâu Dòng máu con Rồng cháu Tiên vẫn mãi chảy trong nhiệt huyết của mỗi người Việt lao động xa quê!
Cần trợ giúp sửa CV?
↓ Hãy check web này ↓
【キャリエモン】
Ngay trước ngày Phỏng vấn cũng OK
Là dịch vụ trả lời các băn khoăn khi tìm việc, chuyển việc, sửa CV, cách viết PR, cách phỏng vấn…
Hoàn toàn miễn phí, Không cần lộ tên, không giới hạn số lần khi sodan.
無料・匿名・無制限でプロにキャリア相談ができる
＼詳細は下記をチェック／
Công ty cũ gây khó khăn khi muốn nghỉ việc?
Hãy sử dụng sự bảo vệ của Hiệp hội Tiêu chuẩn lao động Nhật bản:
Cảm ơn các bạn đã theo dõi. Phatxit.net thấy hạnh phúc nếu thông tin trên giúp được bạn điều gì đó. Nếu thấy hay và có ích, hãy chia sẻ trang web tới người thân, bạn bè nữa nhé. Sự ủng hộ của các bạn chính là động lực để mình cố gắng viết nhiều hơn nữa. Like và Follow Facebook của phatxit.net để đón nhận những bài viết mới tiếp theo nhé!
コメント