Nếu đây là lần đầu bạn đến với Phatxit.net thì đây là vài nét giới thiệu của mình.
“Phát Xít” chỉ đơn giản là nickname của mình thôi, ko có gì ghê gớm đâu nhé^^
- Qua Nhật năm 2009.
- Visa Kĩ sư → Nhân lực cấp cao → Vĩnh trú → Quốc tịch Nhật.
- Công việc hiện tại: Quản lý mua bán, giá cả, tài sản trong một tập đoàn lớn.
- Thành viên Tổ chức dịch thuật Y tế tỉnh Aichi.
- Năm 2022, thành lập website để chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm.
- Các bài viết Trọng tâm về Tiền bạc, Tài sản, Đầu tư Chứng khoán.
Bạn có thể xem thêm ở Phần Giới thiệu và Fannpage FB là Phatxit.net
Sau đây, Chúng ta cùng đi vào nội dung của bài viết này nhé.
Công việc, Lương chẳng bõ… Lương đã gồm cả làm thêm giờ, tính ra chỉ được có mấy trăm yên một giờ.
uh, đúng đấy. Có lần mình nhìn thấy lương của ông già trong phòng, chẳng làm gì cả mà cao gấp đôi của mình…Mình chỉ bằng nửa hắn ư, thật ko bõ công sức mình bỏ ra.
Mình là nhân viên hakken, nhưng mà khối lượng công việc thì giống như của 正社員. Mà ko bao giờ được nhận thù lao bằng. Thật là bất công…
Bài viết này dành cho các bạn như trên.
Mình sẽ đi:
Làm việc hết mình mà cảm thấy Lương ko bõ bèn thì quá Buồn.
Đối sách thực ra đơn giản hơn tưởng tượng. Bạn hãy bỏ túi và thử nhé.
Lý do cảm thấy Lương ko bõ công sức. Chỉ có 2 thứ
“Lương ko bõ công sức bỏ ra!”, Sỡ dĩ là do đang bị mất cân bằng.
- Công sức mình Làm việc
- Lương nhận được
Khi bạn cho rằng hai thứ này không cân bằng thì sẽ cảm thấy Thù lao không đáng.
Mình làm việc rất chăm chỉ. Đây là tất cả những gì mình được trả. Thật là ko đáng!
Do đó, Nguyên nhân của cảm giác Lương ko bõ công sức chính là:
Một trong hai điều trên (hoặc là cả 2).
Lý do ①. Cố quá trong công việc
- Làm việc quá nhiều thời gian
- Công việc quá khó
- Áp lực quá lớn
- Hỗ trợ quá ít
- Cái gì cũng đến tay, マルチタスク
vân vân, mây mây,
Nếu tiếp tục làm việc mà bạn cảm thấy “khó khăn”, thì cảm giác rằng việc đó ko đáng với Lương, sẽ có xu hướng ngày càng mạnh.
Cảm thấy “khó khăn” trong công việc, có 2 Nguyên nhân là:
- Nguyên nhân của cá nhân: Thiếu kĩ năng, cách làm việc không hiệu quả…
- Nguyên nhân của tổ chức: Tiêu chuẩn yêu cầu quá cao, Sếp quá ghê…
Cho dù là nguyên nhân gì đi chăng nữa, làm việc khó khăn mà khiến tổn hại cả sức khỏe, thì cho dù có nhận Lương cao bao nhiêu chăng nữa, cũng ko bõ.
Hãy chú ý Đừng có Cố Quá nhé.
Lý do ②. Lương lậu quá thấp
Công việc tương đối khó, Lương mà thấp, thì hiển nhiên sẽ cảm thấy ko bõ công sức.
Công việc của mình khá khó, nhưng Lương lại thấp, thật chẳng bõ tẹo nào…
Với các bạn như này, hãy chú ý là:
Phải biết sự thật như vậy.
Lương được quyết định, ko phải ở “Bạn làm gì” mà phần lớn ở chỗ, “bạn đang làm việc cho công ty nào”
Càng ở lâu trong công ty ko đối xử tốt với chính bản thân, càng nghĩa là bạn đang Thất lễ với chính mình. Hãy có biện pháp thích hợp.
※ Đừng có bị ru ngủ bởi kiểu công ty trả lương thì thấp mà cứ nói “hãy làm việc tốt đi sẽ có thưởng”.
Khi cảm thấy Lương ko bõ công sức. Có 4 đối sách
thì việc tiếp tục làm công việc ko bõ với công sức bỏ ra, cũng ko hề tốt cho Sức khỏe và Tinh thần chút nào.
Nói vậy chứ làm gì có cách nào khắc phục?
Không được phép bỏ cuộc quá sớm. Nhiều trường hợp có thể giải quyết bằng cách đơn giản ko ngờ tới.
Hãy thử các biện pháp sau đây nhé, dù chỉ là 1 hay 2 thứ thôi cũng được.
Đằng nào cũng đi làm, hãy làm công việc mà thỏa đáng công sức bỏ ra chứ!
Đối sách ①. スキルアップ Nâng cao kĩ năng
Đầu tiên là đối sách để Stop Quá Cố gắng trong công việc.
Phương pháp số 1 là Nâng cao kĩ năng スキルアップ
Đã cảm thấy ko bõ công sức rồi, Lại còn đi Skill Up ư?
Đúng vậy.
Dù làm công việc giống như bây giờ, Nếu tăng cao được kĩ năng thì sẽ cảm thấy công việc nhàn hơn.
Đại thể kiểu như vậy.
Nếu làm công việc đó đỡ vất vả hơn, thì cảm giác ko đáng sẽ bớt đi.
Nói vậy chứ để Skill Up cũng tốn thời gian và tiền bạc. Lấy đâu ra.
Trường hợp như thế, hãy tận dụng công ty là OK.
Nhưng mà, Skill Up rồi mà Lương ko đổi, thì càng cảm thấy công việc đó ko bõ à?
Uh, đúng là có khả năng thế thật.
- スキルアップ→Công việc nhàn hơn → Giảm cảm giác ko đáng công sức
- スキルアップ→Khả năng làm việc tốt lên → Thế mà Lương vẫn vậy → Tăng cảm giác Lương ko bõ
Cảm giác của chúng ta sẽ đi theo chiều hướng nào, chỉ có làm thử mới biết được.
Có khi thay đổi tùy vào phản ứng của xung quanh nữa.
VD như là, “Làm xong việc đó sớm nhỉ. Vậy thì việc này nữa, onegai nhé”
Thế là lượng công việc mà lại bị tăng lên thì cảm giác Lương ko bõ công càng tăng.
Nhưng, Đai jô bự. Ko cần thiết phải lo lắng.
Sau khi スキルアップ mà cảm giác ko bõ tăng lên thì, Chuyển qua công ty khác “trả lương bõ công” hơn. Đơn giản một khi mà kĩ năng đã tăng cao.
Có kĩ năng cao thì có nhiều lựa chọn và xác suất chuyển việc tăng Lương càng lớn.
Un nhỉ, Nếu nghĩ là cùng lắm thì chuyển việc khấc, tự nhiên thấy tinh thần cũng phấn chấn hơn nhỉ.
Đối sách ②. Ko làm thêm giờ nữa 残業をしない
Phương án số 2 cũng là để Stop Quá Cố gắng trong công việc.
Để tránh làm thời gian quá dài, quyết tâm và dứt khoát kết thúc việc 残業 thôi.
Làm được chuyện đó thì đã ko phải khổ.
Uh, suy nghĩ như trên rất là tự nhiên.
Bởi vì, Lý do để cần thiết làm thêm giờ, thì bao nhiêu cũng có:
- Có rất nhiều công việc làm được thì tốt hơn
- Vốn dĩ khối lượng công việc này ko làm thêm thì ko thể nào xong được
- Mọi người ai cũng làm thêm giờ
- Mình mà ko làm thêm giờ thì khác hẳn với người trong công ty
Tuy nhiên, nếu ko ngừng làm thêm giờ, thì ko thể hết chuyện thời gian làm việc quá dài (Một điều hiển nhiên)
Khi ra quyết định ngừng làm thêm giờ. Bạn phải có một ý chí sắt đá.
- Mọi người xung quanh nghĩ sao?
- Chuẩn bị cho công việc ngày mai thế nào?
- Làm thế nào dọn dẹp công việc còn dang dở?
vân vân, tất cả phải đặt qua một bên.
Đầu tiên là cứ thử ngừng làm thêm giờ. Rồi tự nhiên thấy công việc なんとかなる. Có nhiều trường hợp như vậy.
Khi ngừng 残業, thời gian làm việc dài sẽ biến mất. Nếu ko phải làm việc nhiều giờ nữa, cảm giác ko đáng sẽ bớt đi.
Vốn dĩ là:
- Nếu kĩ năng của bạn đủ
- Nhưng nếu ko làm thêm giờ thì khối lượng công việc ko xong
đó là trách nhiệm của quản lý.
Trách nhiệm của sếp và trách nhiệm của mình, nếu bị trộn lẫn vào nhau, thì việc cố gắng quá đến nỗi cảm thấy Lương ko đáng, rõ ràng là やりすぎ
Đừng bị lợi dụng bởi những lời tán thưởng là người “có trách nhiệm”.
Đối sách ③. Tìm cách tăng Lương
Tiếp theo là đối sách cho việc “Lương thấp quá”
Đầu tiên, tìm cách để Lương của mình trong công ty hiện tại được tăng lên.
- Để lên lương lên chức thì cần những gì?
- Chuyển nội bộ sang phòng có nhiều 手当 được ko?
- Có công việc nào nổi bật mà kiếm được đánh giá cao ko?
vân vân, phải suy nghĩ lại về các điều trên.
Nếu lấy được chứng chỉ thì có thể được tăng cấp…
Nếu nịnh sếp một chút thì có thể được giao công việc nổi bật…
手段 và 目的, cân nhắc kỹ lưỡng các phương tiện, mục tiêu và chọn một phương pháp phù hợp với mình.
Đối sách ④. Chuyển việc
Thực ra, Giải pháp số 1 cho vấn đề “Lương thấp quá” đó là 転職.
trời, chuyển việc vất vả lắm chứ? Đâu có đơn giản mà lấy được Naitei?
Sự khó khăn trong chuyển việc, đang ngày càng giảm xuống.
Chế độ “sống lâu nên lão làng” 終身雇用 của Nhật đang dần dần bị thay đổi,
Chuyển việc đang và sẽ trở thành Chuyện rất bình thường.
Nói vậy thôi chứ ở Nhật tìm được việc như ý vẫn khó lắm…
Hiện tại, Nhật Bản đang thiếu lao động ngày càng trầm trọng.
雇用判断DI：Chỉ số phán định về Lao động trong 日銀短観 Báo Cáo mới nhất của Ngân hàng TW Nhật Bản, Số liệu cho thấy Tình trạng Khan hiếm người làm đã vượt qua ngưỡng thời trước Corona 2018-2019, và đạt tới mốc của năm 1991. Đặc biệt là công ty vừa và nhỏ khá nghiêm trọng. Càng cần Tăng Lương hơn để mà giữ người.
Đây vẫn là Cơ Hội để Chuyển Việc Tăng Lương. Nếu ko đợi được công ty, ko thể thay đổi cách công ty đối đãi nhân viên, thì tốt nhất là tự thay đổi chính mình, tự chọn cho mình chỗ đáng giá hơn.
Vậy thì bây giờ cứ thu thập thông tin, xem có chỗ nào Lương thưởng xứng đáng hơn, chuẩn bị sớm ko bao giờ thiệt nhỉ.
Đúng vậy, Lúc này thì cụ thể là liên hệ với Agent thử xem.
※ Nếu Bạn có N2 trở lên, muốn thử apply vào FPT Japan, Hãy gửi CV cho phatxit.net nhé.
ℹ️ Agent ko giới thiệu đại trà một lúc hàng loạt cty, mà họ tuyển chọn chỗ thích hợp nhất rồi mới giới thiệu cho bạn.
ℹ️ Nói chuyện với các Agent nên dành cho các bạn tiếng Nhật tốt, N2 trở lên.
✅ Chuyên dành cho người nước ngoài: ツギノシゴト【日本】
✅ Tuổi 30 trở lên, Lương cao: JACリクルートメント
✅ Tuổi 20代: ツナグバ
- 理系：
Khối kĩ thuật
- 未経験からITエンジニア：
【ウズカレIT】
- 既卒・第二新卒・フリーター:
既卒既卒・第二新卒
- Đang năm cuối, sắp tốt nghiệp nhưng chưa tìm được việc:
新卒の後期就活
- Sẽ tốt nghiệp năm 2025:
【2025 新卒】
✅ Ngành Nấu ăn Nhà hàng 飲食: フーズラボ
✅ Ngành Hộ lý 介護：きらケア介護求人
✅ Ko yêu cầu kinh nghiệm, ko bằng cấp: みけジョブ
Các Agent ưu tú có thể giới thiệu cho bạn công việc: Thu nhập hiện tại + 100man! (Chuyện có thật thực tế)
Mendan qua điện thoại hay Web cũng được, Lắng nghe lời khuyên của Agent 1 lần thì ko mất gì cả.
Vì hoàn toàn miễn phí, “Nếu có việc tốt hơn thì mình có Lợi” hãy thử sodan xem biết đâu có Lợi thật. ^^
Có thể có bạn sẽ suy nghĩ như thế này.
Ôi, mệt quá rồi. Lương lậu thế này thì có cố gắng làm cũng chẳng ích gì. Hay là làm qua loa, lười chút サボるかな！
Nhưng việc này, 100% là ko nên.
Khi mà có ý định Lười biếng, làm rối công việc thì,
Cuộc sống như vậy, ko thể gọi là hạnh phúc.
Khi trải qua những năm tháng ko phát triển, tuổi ngày càng lớn, cuối cùng bạn sẽ làm gì khi phải đối mặt với rủi ro bị sa thải?
Sống mỗi ngày như vậy thì chán lắm.
Hãy làm việc theo cách mà bạn thấy bản thân mình có ý nghĩa.
Muốn vậy, nâng cao kĩ năng, hay là chuyển việc, hãy làm những việc cần thiết.
Cho dù là công việc hiện tại Lương ko đáng, nhưng làm việc Lười biếng, thì ko thể osusume được đâu nha.
“Lương ko bõ!”: Điều cần thiết là, ko để mặc như vậy.
“Lương ko bõ!” Khi bạn cảm thấy điều này, thì nên trân trọng cảm giác bất thường đó.
Hãy nghiêm túc thực hiện đối sách, tự mình chọn lấy cách làm việc sao cho mình thỏa mãn nhất.
Đối sách nào thì cũng ko quá khó đâu.
Điều quan trọng là Hãy thử Hành Động một chút.
Các đối sách được khuyến khích là:
- スキルアップ
- Ngừng làm thêm giờ
- Tìm cách tăng Lương
- Chuyển việc
Trong 4 thứ trên, Chuyển Việc có đặc điểm là phương thức nhanh có kết quả nhất
Thực tế trong 4 thứ, đó lại là cách có độ khó thấp nhất. ^^
Bạn nào đang kento thì hãy thử 1 lần sodan với Agent xem sao.
※ Nếu Bạn có N2 trở lên, muốn thử apply vào FPT Japan, Hãy gửi CV cho phatxit.net nhé.
ℹ️ Agent ko giới thiệu đại trà một lúc hàng loạt cty, mà họ tuyển chọn chỗ thích hợp nhất rồi mới giới thiệu cho bạn.
ℹ️ Nói chuyện với các Agent nên dành cho các bạn tiếng Nhật tốt, N2 trở lên.
✅ Chuyên dành cho người nước ngoài: ツギノシゴト【日本】
✅ Tuổi 30 trở lên, Lương cao: JACリクルートメント
✅ Tuổi 20代: ツナグバ
- 理系：
- 未経験からITエンジニア：
- 既卒・第二新卒・フリーター:
- Đang năm cuối, sắp tốt nghiệp nhưng chưa tìm được việc:
- Sẽ tốt nghiệp năm 2025:
✅ Ngành Nấu ăn Nhà hàng 飲食: フーズラボ
✅ Ngành Hộ lý 介護：きらケア介護求人
✅ Ko yêu cầu kinh nghiệm, ko bằng cấp: みけジョブ
Nhiều khi nghĩ “Lương mình chỉ tầm thế này thôi”, và tiếp tục làm như cũ, những bạn như vậy càng nên dành chút thời gian để nghe ngóng thị trường chuyển việc thực tế.
- Một tiếng, hoặc 30 phút cũng được
- Hoàn toàn miễn phí. Ko mất 1 yên
- Bảo mật thông tin. Ko để lộ cho ai
Nhất định phải thử xem sao nhé.
Cảm ơn các bạn đã theo dõi. Phatxit.net thấy hạnh phúc nếu thông tin trên giúp được bạn điều gì đó. Nếu thấy hay và có ích, hãy chia sẻ trang web tới người thân, bạn bè nữa nhé. Sự ủng hộ của các bạn chính là động lực để mình cố gắng viết nhiều hơn nữa. Like và Follow Facebook của phatxit.net để đón nhận những bài viết mới tiếp theo nhé!
コメント