【MUỐN TĂNG LƯƠNG PHẢI XEM】NÊN SỬ DỤNG AGENT CHỨ KO PHẢI WEB TUYỂN DỤNG

当サイトは広告が含まれる場合があります。 Web này có thể có đăng quảng cáo.
当サイトは広告が含まれる場合があります。 Web này có thể có đăng quảng cáo.

Nếu đây là lần đầu bạn đến với Phatxit.net thì đây là vài nét giới thiệu của mình.

“Phát Xít” chỉ đơn giản là nickname của mình thôi, ko có gì ghê gớm đâu nhé^^

VÀI NÉT GIỚI THIỆU
  • Qua Nhật năm 2009.
  • Visa Kĩ sư → Nhân lực cấp cao → Vĩnh trú → Quốc tịch Nhật.
  • Công việc hiện tại: Quản lý mua bán, giá cả, tài sản trong một tập đoàn lớn.
  • Thành viên Tổ chức dịch thuật Y tế tỉnh Aichi.
  • Năm 2022, thành lập website để chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm.
  • Các bài viết Trọng tâm về Tiền bạc, Tài sản, Đầu tư Chứng khoán.

Bạn có thể xem thêm ở Phần Giới thiệuFannpage FB là Phatxit.net

Sau đây, Chúng ta cùng đi vào nội dung của bài viết này nhé.

Mình muốn chuyển sang công ty khác lương cao hơn nên đã thử đăng ký web tuyển dụng với lại tìm trên HelloWork mà ko được chỗ nào ưng ý cả.

phatxit.net
phatxit.net

Này bạn nhé, khi muốn chuyển việc tốt hơn thì nên dùng AGENT 転職エージェント nha. Chứ ko phải là web tuyển dụng hay HelloWork đâu.

※ Nếu Bạn có N2 trở lên, muốn thử apply vào FPT Japan, Hãy gửi CV cho phatxit.net nhé.

ℹ️ Agent ko giới thiệu đại trà một lúc hàng loạt cty, mà họ tuyển chọn chỗ thích hợp nhất rồi mới giới thiệu cho bạn.

ℹ️ Nói chuyện với các Agent nên dành cho các bạn tiếng Nhật tốt.


✅ Tuổi 30 trở lên: JACリクルートメント


✅ Tuổi 20代:

✅ Ngành Nấu ăn Nhà hàng 飲食業界: フーズラボ

✅ Ko yêu cầu kinh nghiệm, ko bằng cấp: みけジョブ

HelloWork rất đáng để phát huy khi bạn cần bảo vệ quyền lợi người lao động, hay khi cần hưởng chế độ hỗ trợ lúc nghỉ việc. Nhưng mà để tìm một công ty mới, công việc mới lương cao hơn thì Phát Xít ko khuyến khích bạn đến Hellwork đâu.

Web tuyển dụng và AGENT , nhiều bạn nghĩ chúng có vẻ giống nhau, nhưng thực tế là 2 dịch vụ hoàn toàn khác nhau nhé.

Bài viết này sẽ giải thích về sự khác nhau giữa chúng, và giới thiệu các AGENT thích hợp cho việc chuyển công ty khác lương cao hơn, bạn hãy đọc hết bài nhé.

SỰ KHÁC BIỆT CỦA WEB TUYỂN DỤNG VÀ AGENT

Trước khi vào chủ đề chính xin giới thiệu một thông tin.

Theo số liệu điều tra của Mynavi trong khoảng 200 người, độ tuổi 20~39 đã từng chuyển việc thì tỷ lệ sử dụng web chuyển việc và Agent như sau.

Nguồn: 転職エージェント(人材紹介)と転職サイトの違いとは? どっちを使う人が多い?:求人・転職はマイナビ転職エージェントサーチ (agentsearch.jp)

Để chuyển sang công ty mới lương tốt hơn hiện tại thì việc sử dụng Agent là điều ko thể thiếu, vậy mà có đến một nửa là ko hề sử dụng Agent thì đáng tiếc.

Do đó, cần phải hiểu sự khác biệt với web chuyển việc, biết đến sự hiệu quả của agent là rất quan trọng.

Mình sẽ giải thích 5 điều dưới đây.

SỰ KHÁC BIỆT CỦA WEB TUYỂN DỤNG VÀ AGENT
  1. Chất lượng tin tuyển dụng.
  2. Cách tìm việc
  3. Thu thập thông tin công ty
  4. Chỉnh sửa hồ sơ, đối sách cho phỏng vấn
  5. Điều chỉnh ngày giờ, thương lượng điều kiện.

Lần lượt cùng xem từng mục nhé.

Khác biệt 1: Chất lượng tin tuyển dụng.

  • Web chuyển việc → Có cả những tin tuyển dụng chất lượng kém.
  • Agent → Tin tuyển dụng đã qua lựa chọn.

Web chuyển việc

Web chuyển việc là các dịch vụ việc làm trên web giống như Rikunavi NEXT hay trên HelloWork, người sử dụng thường phải tự tìm các thông tin tuyển dụng trên đó.

Sau đó ứng với mỗi tin tuyển dụng, Phía công ty đi tuyển người sẽ trả phí quảng cáo để được phép đăng tin lên trên đó. (HelloWork thì miễn phí)

Web chuyển việc như vậy thì ai cũng có thể truy cập vào đó để mà xem thông tin.

Do đó, các công ty mà ko muốn người khác nhìn thấy chiến lược tuyển dụng (đang cần tuyển người như thế nào) của công ty mình sẽ ko bao giờ đăng quảng cáo lên trên web chuyển việc cả.

Thành ra, các tin tuyển dụng trên web hay HelloWork hay có kiểu “ko cần kinh nghiệm cũng ok”, tức là nhưng tin tuyển dụng với lương thấp sẽ có nhiều trên đó.

Agent

Agent chuyển việc là kiểu dịch vụ người với người.

Người sử dụng sẽ sodan trực tiếp với tư vấn viên của Agent, truyền đạt Lý lịch làm việc, nguyện vọng của mình, và sẽ được tư vấn viên đó giới thiệu cho công việc phù hợp.

Phía công ty sẽ ko trả tiền dạng quảng cáo cho Agent, mà trả tiền dạng thù lao theo kết quả khi Agent tìm được người thích hợp với yêu cầu của công ty.

phatxit.net
phatxit.net

So với phí quảng cáo trên web chuyển việc, Thù lao theo kết quả phải trả cho Agent cao hơn rất nhiều, nếu ko phải là công ty “giàu” thì ko có dư dả mà trả đâu.

Vậy tức là so với web thì Agent sẽ cung cấp cơ hội để vào được các công ty lớn.

Chi phí tuyển dụng của Agent cao hơn so với web nên xu hướng là có nhiều công ty tuyển người đã có kinh nghiệm sẵn sàng làm được việc hơn.

Kết quả là so với web, Agent sẽ nắm các thông tin tuyển dụng với mức lương cao hơn hẳn.

Ngoài ra, sẽ có những tin ko công khai, tin đặc quyền từ các công ty ko muốn người ngoài nhìn thấy việc tuyển dụng của họ.

Với các lý do kể trên, nói về chất lượng của đơn tuyển dụng thì Agent cao hơn một bậc so với web chuyển việc thông thường.

Khác biệt 2: Cách tìm việc

  • Web chuyển việc → Tự mình tìm kiếm.
  • Agent → Nhận sự giới thiệu.

Web chuyển việc

Khi sử dụng web tuyển dụng, từ hàng trăm hàng ngàn thông tin tuyển dụng, bạn sẽ phải tự mình lọc các thông tin để mà tìm ra công ty thích hợp nhất.

  • Công ty nào có văn hóa tốt
  • Công ty nào có thể thử thách
  • Công ty nào dễ tăng lương, tăng chức

Có rất nhiều khoản mục, điều kiện na ná giống nhau nữa, rất khó hiểu sự khác biệt.

Agent

Với trường hợp của Agent, họ là những chuyên viên về Ngành, Nghề(Kinh doanh, Nhân sự, SE…) sẽ tìm ra những công việc thích hợp nhất ứng với từng Lý lịch và kinh nghiệm của mỗi người tìm việc.

Do đó, hơn hẳn web, khả năng gặp được các đơn tuyển dụng tốt cao hơn hẳn một bậc.

Khác biệt 3: Thu thập thông tin công ty

  • Web chuyển việc → Tự mình thu thập.
  • Agent → Cùng giúp sức để thu thập.

Web chuyển việc

Với web đăng tin tuyển dụng, khi bạn có hứng thú với công ty nào thì thường phải tự mình thu thập thông tin về công ty đó.

Những thông tin mà được công khai trên Home Page của công ty thì có thể xem được nhưng mà những tin cụ thể trong nội bộ thì khó mà có thể biết được.

Agent

Với Agent, họ có thể giúp bạn xác nhận cả những thông tin sâu hơn vào trong nội bộ công ty đó.

  • Thể chế tổ chức như thế nào, phong cách quản lý ra sao.
  • Bộ phận đó đang có những thử thách gì, đang muốn làm gì trong tương lai.

Các VD trên về tình hình nội bộ công ty thì tuyệt đôi ko thể hiểu được trên web, nhưng với Agent thì có thể biết trước được. Đây là một đặc thù của Agent.

Khác biệt 4: Chỉnh sửa hồ sơ, đối sách cho phỏng vấn

  • Web chuyển việc → Tự mình làm.
  • Agent → Sẽ hỗ trợ.

Web chuyển việc

Về cơ bản là ko chỉnh sửa hồ sơ CV và luyện tập phỏng vấn.

Trong số đó, cũng có một số web có đối ứng hỗ trợ nhưng mà so sánh với Agent thì mức độ nhiệt huyết thua kém hẳn.

Agent

Với trường hợp của Agent, họ sẽ honki mà giúp bạn chỉnh sửa CV và luyện tập phỏng vấn chuyên nghiệp.

Lý do đơn giản là vì nếu họ ko giúp người tìm việc và công ty tuyển dụng đi đến cuối cùng là ký hợp đồng lao động xong thì cũng ko thể nhận được 1 xu nào tiền thù lao.

Tuy nhiên, cũng có các Agent xấu tính, họ muốn nhận được thù lao nên phương châm cứ đẩy đại người tìm việc vào một chỗ nào đó cho xong.

Do đó, khi lựa chọn Agent cũng cần phải chú ý cẩn thận, nhưng một khi đã có Agent trợ lực cho thì xác suất đậu vòng hồ sơ và qua phỏng vấn được tăng lên nhiều.

Khác biệt 5: Điều chỉnh ngày giờ, thương lượng điều kiện.

  • Web chuyển việc → Tự mình thương lượng.
  • Agent → Thay thế mình thương lượng.

Web chuyển việc

Với web tuyển dụng thì sau khi Apply, phải tự mình điều chỉnh thời gian phỏng vấn và tự thương lượng các chế độ đãi ngộ.

Nếu chỉ 1 hay 2 công ty thì tự mình có thể quản lý, chứ nếu Appy 10, 20 công ty thì sẽ mất rất nhiều thời gian.

Agent

Nếu là Agent thì người chuyên trách sẽ thay bạn quản lý lịch trình, đến phần cuối cùng quan trọng là thương lượng lương thưởng họ cũng sẽ đứng giữa điều chỉnh.

Đặc biệt là về mặt đãi ngộ như tiền lương, về mặt tâm lý thường chúng mình sẽ ngại khi nói thẳng yêu cầu “hãy tăng lương thêm đi” phải ko.

Sợ nói nhiều họ lại ko thèm tuyển nữa thì biết làm sao.

Trước mặt công ty tuyển dụng thì có thể khó nói ra, nhưng với Agent thì dễ nói chuyện hơn nên bạn có thể rõ ràng truyền đạt nguyện vọng của mình.

Với một Agent xuất sắc, họ sẽ biết cách để mà khéo léo truyền đạt ý muốn đó về phía công ty tuyển dụng.

TỔNG KẾT: HÃY SỬ DỤNG AGENT ĐỂ TĂNG THU NHẬP CHỨ KO PHẢI WEB CHUYỂN VIỆC.

Bài viết đã giải thích sự khác nhau giữa web chuyển việc và Agent.

Tổng kết lại 5 điều khác nhau đó như dưới đây.

Qua đây cũng đủ để biết so sánh khi dùng Agent với web chuyển việc, hoạt động tìm việc mới sẽ trở nên dễ dàng hơn rất nhiều.

Nếu các bạn thực sự muốn thành công trong hoạt động chuyển việc thì mình hết sức khuyến khích bạn sử dụng các Agent xuất sắc trong Tenshoku 転職.

Các Agent xuất sắc đó cụ thể là chỗ nào?

phatxit.net
phatxit.net

Giới thiệu với bạn các Agent đã được tuyển lựa như sau nhé.

※ Nếu Bạn có N2 trở lên, muốn thử apply vào FPT Japan, Hãy gửi CV cho phatxit.net nhé.

ℹ️ Agent ko giới thiệu đại trà một lúc hàng loạt cty, mà họ tuyển chọn chỗ thích hợp nhất rồi mới giới thiệu cho bạn.

ℹ️ Nói chuyện với các Agent nên dành cho các bạn tiếng Nhật tốt.


✅ Tuổi 30 trở lên: JACリクルートメント


✅ Tuổi 20代:

✅ Ngành Nấu ăn Nhà hàng 飲食業界: フーズラボ

✅ Ko yêu cầu kinh nghiệm, ko bằng cấp: みけジョブ

JACリクルートメント

	JAC Recruitment
JAC
  • Agent siêu mạnh trong các kiện chuyển việc cao cấp (tăng thu nhập)
  • Thích hợp cho độ tuổi 30 ~ 40.
  • Nếu mục đích chính của chuyển việc là tăng lương thì ko thể ko dùng Agent này.
  • Thu nhập 600 man/năm trở lên, các tuyển dụng cao cấp rất nhiều!
Nguồn: JACリクルートメント

UZUZ

UZUZ
  • Agent mạnh trong các kiện chuyển việc vào công ty lớn
  • Thích hợp cho độ tuổi 20 ~.
  • Rất nhiều tin tuyển dụng tốt ko công khai và độc quyền.
  • Đội ngũ chuyên viên hỗ trợ ở nhiều ngành nghề.
JAIC
  • Agent cho đa dạng đối tượng trong đó có 第2新卒
  • Thích hợp cho độ tuổi 18 ~ 35.
  • Tỉ lệ Naitei trên 80%, tỷ lệ gắn bó công ty mới trên 90%.
  • Mendan với cả những người muốn chuyển sang ngành nghề mới.
JAIC

FutureFinder
Nguồn: JAIC

Mà sao dám chắc là các Agent này tốt trong số rất nhiều chỗ tương tự.

Mà mấy chỗ lương cao thế này chỉ dành cho người giỏi thôi. Tớ kém lắm.

Rồi cũng sợ bị họ nói này nói kia nghiêm khắc.

phatxit.net
phatxit.net

Bạn yên tâm.

Agent chắc chắn còn Yasashi hơn sếp của bạn gấp 100 lần đó^^

Tốt hay ko cứ đăng ký thử là biết ngay. Biết đâu có chỗ phù hợp với trình độ của bạn.

Bạn nào mà đang bất mãn về Lương thưởng, đãi ngộ của công ty hiện tại thì hãy cứ thử sosdan với Agent xem nhé. Sodan thoải mái mà free, đâu có gì mà ngại.

Bạn nào khá tiếng Nhật thì mình khuyến khích nên sử dụng các Agent nói trên trực tiếp bằng tiếng Nhật để tìm được các công ty tốt.

Bạn nào tiếng Nhật chưa tự tin lắm thì sao? Đầu tiên, mình vẫn khuyến khích các bạn trau dồi khả năng tiếng Nhật hơn nữa vì nó liên hệ trực tiếp tới Lương của bạn. Tiếng Nhật tốt sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội để làm các công việc thu nhập cao hơn.

Biết rồi nhưng đâu phải ai cũng có thời gian mà học tiếng Nhật tốt đâu.

phatxit.net
phatxit.net

Chỉ là いいわけ. Do bạn đặt thứ tự ưu tiên để quyết tâm học tiếng hay là ưu tiên cái khác hơn thôi. Mình, bạn, ai cũng vậy đều bắt đầu học tiếng Nhật từ con số 0 mà.

Nhưng mà có chỗ nào tuyển dụng dành cho người Việt ko?

Vẫn có một số chỗ đăng tin tuyển dụng cho người Việt khá uy tín, có tư vấn viên người Việt hỗ trợ. VD như dưới đây, các bạn có thể tham khảo.

Tổ chức Phi lợi nhuận MPKEN (mpkenhr.jp) Giới thiệu nhiều ngành nghề, nhiều loại visa.

TRANG CHỦ (ga-tokutei.com) Cái này chuyên cho visa Tokutei nhé.

外国人の方向けの求人情報/中途(転職)・新卒 – NPO法人 国際留学生協会/向学新聞 (ifsa.jp) Hiệp hội Du học sinh quốc tế tại Nhật Bản.

Ngoài các tổ chức kể trên mà bạn biết có chỗ nào uy tín nữa các bạn chia sẻ nhé.

Chân thành cảm ơn các bạn đã đọc bài viết.

Chúc bạn tìm được công việc phù hợp, lương thưởng xứng đáng!

Ngoài “vũ khí” AGENT, hãy tham khảo bài dưới về “chiến thuật” nữa nhé.^^

phatxit.net
phatxit.net

※ Nếu Bạn có N2 trở lên, muốn thử apply vào FPT Japan, Hãy gửi CV cho phatxit.net nhé.

Hỗ trợ chuyển việc sang IT cho người chưa có kinh nghiệm

【ウズカレIT】

Chuyên dành cho ng muốn trở thành kĩ sư IT từ con số 0.

Hỗ trợ tài liệu học IT miễn phí cho người mới bắt đầu.

Ko giới thiệu ng vào các công ty xấu, ブラック企業を徹底排除!

Hoặc là Bạn có thể đăng ký Lớp học IT ở đây:

Trường học IT cho người bắt đầu từ con số 0

học IT miễn phí

0円スクール

Dành cho độ tuổi 18 đến 35

Họ dạy Bạn hoàn toàn miễn phí, nhưng Bạn phải học thực sự honki.

Chỉ có học ngày thường giờ hành chính.

Trường học lập trình web cho người mới bắt đầu

転職のためのプログラミングスクール【無料PHPスクール】

Ko phân biệt quốc tịch, học vấn, nghề nghiệp.

Ko cần kĩ năng, kinh nghiệm đặc biệt.

Họ dạy Bạn hoàn toàn miễn phí, nhưng phải gửi trước 7 man. Khi tìm được việc sẽ trả lại 100%

Đảm bảo nhận 内定 2 công ty trở lên.

Cần trợ giúp sửa CV?

↓ Hãy check web này ↓

【キャリエモン】
Ngay trước ngày Phỏng vấn cũng OK

Là dịch vụ trả lời các băn khoăn khi tìm việc, chuyển việc, sửa CV, cách viết PR, cách phỏng vấn…

Hoàn toàn miễn phí, Không cần lộ tên, không giới hạn số lần khi sodan.

無料・匿名・無制限でプロにキャリア相談ができる

\詳細は下記をチェック/

Công ty cũ gây khó khăn khi muốn nghỉ việc?

Hãy sử dụng sự bảo vệ của Hiệp hội Tiêu chuẩn lao động Nhật bản:

日本労働基準組合

Hiệp hội tiêu chuẩn lao động Nhật bản

Cảm ơn các bạn đã theo dõi. Phatxit.net thấy hạnh phúc nếu thông tin trên giúp được bạn điều gì đó. Nếu thấy hay và có ích, hãy chia sẻ trang web tới người thân, bạn bè nữa nhé. Sự ủng hộ của các bạn chính là động lực để mình cố gắng viết nhiều hơn nữa. Like và Follow Facebook của phatxit.net để đón nhận những bài viết mới tiếp theo nhé!

コメント

タイトルとURLをコピーしました