Làm mấy công việc vô nghĩa ở công ty, bắt đầu chán nản mệt mỏi.
Công ty tớ á, nhìn chung các công việc, dạo này thấy chán toàn bộ…
Bài viết dành cho những người bắt đầu cảm thấy “chán” việc ở công ty.
“Mình làm công việc này có ý nghĩa gì ko nhỉ!?“
Chắc hẳn sẽ có khoảnh khắc bạn từng nghĩ như vậy phải ko.
Đã đi làm công ăn lương Salary Man, thì ai cũng sẽ thấy
- Mission của công ty
- Nhiệm vụ phần mình đảm trách
- Việc cần làm ngay trước mắt
- Chỉ thị cấp trên vừa nhận sáng nay
ở nhiều cấp độ, vừa nghĩ trong đầu “Việc này chẳng có ý nghĩa gì“, mà trước mắt vẫn phải làm cho xong nhiệm vụ cái đã.
Có số liệu điều tra cho thấy, chỉ có một nửa số người đi làm là cảm thấy việc mình làm có ý nghĩa. Nửa còn lại, chỉ làm cho có thôi. ^^ Yabai nhỉ.
Vậy thì bài viết này sẽ:
Khi xem xong 5 loại việc Vô nghĩa, nếu bạn cảm thấy “Uh, công ty mình cũng vậy nè”, hoặc là “Chính xác luôn, đúng là vô nghĩa” thì hãy thử chuyển sang Hành động theo Đối sách xem sao nha!
Nếu cứ phải chịu đựng trong thời gian dài làm việc Vô nghĩa, có thể sẽ gây bệnh trong Tâm lý đó, chú ý nha.
Cơ thể “con mèo”, à quên, cơ thể con người ko phải sinh ra để chịu đựng mấy thứ đó.
5 loại công việc Nhàm Chán và Vô Nghĩa
Mình sẽ giới thiệu 5 Việc mà chính bản thân, hoặc bạn bè xung quanh, đã từng trải qua, khi làm cảm thấy “Việc này vô nghĩa”.
Tức là, Nó hoàn toàn có thật và đang hiện hữu trong môi trường làm việc của chúng mình, bạn hãy check xem Nơi bạn làm việc có hay ko nhé.
Đúng là Việc này chán thật!
Vô nghĩa ① Lễ buổi sáng mà ko ai nghe 朝礼
Chẳng có ỹ nghĩa gì (chẳng áp dụng được) cho công việc, vậy mà cứ phải lặp đi lặp lại hàng ngày như là một cách giao tiếp, có trong công ty phải không?
VD như là: Lễ Sáng 朝礼
Kiểu kiểu như vậy.
Đâu có áp dụng gì, có thể bỏ 朝礼 được ko ta!?
Có khi muốn đề xuất, đã thử đề xuất, nhưng mà Họp lên họp xuống, rốt cục thì là:
“Cứ tiếp tục xem sao đã” 様子見
Tương tự thế, Chắc là các bạn đã từng trải qua những kinh nghiệm kiểu này.
Dù ko có tạo ra giá trị gia tăng gì mấy mà vẫn phải tiếp tục làm vì nó là công cụ giao tiếp コミュニケーション
Viết mấy báo cáo cũng mất rất nhiều thời gian chứ. Khi mà cảm thấy chúng ko có ý nghĩa thì đúng là つらい··
Vô nghĩa ② Sưu tầm Con dấu
Văn hóa con dấu ở Nhật rất sâu đậm từ xưa.
Cũng may là từ sau Corona, nó đã được cải tiến đi nhiều.
Bình thường, phải lấy dấu Quyết toán 決裁, hiểu được là cần nhưng cũng đã gian truân rồi.
Lại thêm kiểu dấu cho Mẫu Đơn xin gì đó 申請書, có khi cần tất cả 10 con dấu từ tất cả các phòng ban. Thành Tờ sưu tập dấu!
Thì đúng là cảm giác “Ko có ý nghĩa” nó lên cao trào.
Những việc như vậy cứ kéo dài liên tiếp thì:
ủa mình làm công việc này rốt cục là vì cái gì…
Suy nghĩ như trên sẽ xuất hiện, chỉ là vấn đề thời gian mà thôi.
Vô nghĩa ③ Tìm tài liệu và Xếp tài liệu
Tài liệu bằng Giấy, là loại Tài liệu tốn công sức quản lý.
Để mà dễ tìm kiếm, ngăn nắp cho sau này thì phải:
- Đóng thành Tệp
- Làm nhãn hoặc ghi chú dễ đọc
- Dán nhán vào từng chỗ cho đúng
- Xếp ngay ngắn lên Giá
Rồi đến khi cần tới, vẫn có khi bới tung lên tìm kiếm mà:
Hic, ko tìm thấy tài liệu đâu.
Bắt đầu rơi vào vòng xoáy thảm hại.
Thời gian làm việc của mình, thế là đi toi luôn mấy ngày trời, chỉ để điều chỉnh tài liệu và Tìm tài liệu… Khóc luôn かなしい
Tất nhiên là Giấy cũng có mặt tốt của nó, như là dễ đọc, dễ có cái nhìn tổng quan và dễ phát hiện lỗi.
Nhưng mà thời đại IT rồi, ko phải cái gì cũng Lưu trữ tài liệu Giấy.
Lưu trữ Giấy đúng là việc ko có ý nghĩa mấy.
Vô nghĩa ④ Nhìn mặt sếp mà làm việc
Khi làm công ăn lương trong công ty, việc mà ko thể tránh khỏi, đó là Tiếp xúc với Sếp
Nhưng mà ko phải Sếp nào cũng hợp, cũng dễ.
Phải làm sao giữ tâm trạng tốt cho Sếp
Chứ ổng mà giận, ổng ko ưa, nhỡ phật ý ổng, là sau này làm việc gì cũng khó.
Chắc hẳn là rất nhiều bạn rơi vào cảnh này, phải không nào.
Chính lúc đó thì, Bắt đầu suy nghĩ về ý nghĩa của công việc mình làm.
“Làm việc gì cũng phải để ý đến tâm trạng của Sếp”
“Ko giữ quan hệ tốt từ đầu, mà nhỡ có vấn đề gì, thì sau này muốn lấy lại cũng mất mấy chục lần công sức”
“Ơ thế làm việc này có ý nghĩa gì đây”
Muốn làm việc năng suất cao, xong cho nhanh, về sớm. Nhưng chưa chắc Sếp đã thích vậy. Làm dài, làm lâu, mới được coi là cẩn thận.
Vô nghĩa ⑤ Họp hành 会議
Một trong những lãng phí lớn nhất trong các công ty kiểu Nhật là Họp.
Đủ các loại Họp hành, kín mít lịch trình
Nhất là các cuộc họp đông người, mà số người phát ngôn chỉ đếm trên đầu ngón tay.
Còn lại là ngồi gật gù, nhắm mắt lim dim.
Nếu là chỉ truyền đạt, thông báo, phổ biến thông tin thì chỉ cần Email, Chat nhóm, web nội bộ là được rồi.
Cuộc họp nào mà mình ko có gì để nói thì Hạn chế tối đa, ko tham gia.
Muốn vậy nhưng mà phàm đã là Salary man trong công ty, thì rất khó tránh khỏi việc bị gọi đi họp.
Đối sách khi cảm thấy công việc ko còn ý nghĩa
Uh thì công việc là vậy đó, kể cả vô nghĩa thì cũng phải chịu thôi…
Nếu bạn nghĩ như vậy thì mình muốn nhắn là:
Nhưng công việc Vô NGhĩa, mà cứ thế Gaman làm liên tục, thì tuyệt đối ko nên!
Lý do đơn giản là: Bởi vì nó dẫn đến bệnh tật về thể chất và tinh thần.
Trong thần thoại Hy Lạp, có câu chuyện Vác Đá, ko biết các bạn có biết ko.
- Bị phạt phải Vác hòn đá to lên trên đỉnh núi.
- Rồi hòn đá lại lăn xuống chân núi.
Cứ như vậy mà tiếp diễn liên tục.
Hình thức cuối cùng của công việc vô nghĩa!
Cơ thể con người, ko phải được tạo ra để mà chịu đựng, tiếp tục duy trì các việc làm Vô nghĩa.
Khi phải làm việc như vậy, có thể tinh thần sẽ mất cân bằng, chóng mặt, đau đầu, buồn nôn…
Đối sách ① Thay đổi quy trình làm việc
Bảo ko nên Gaman, thì cần phải làm gì hả?
- Từ việc vô nghĩa, Hãy biến đổi thành có Ý nghĩa
- Việc công ty thôi kệ, Tham gia hoạt động bên ngoài để lấy Động lực
Đại thể, sẽ có 2 Hướng giải quyết như trên.
Quan trọng là phải, Chọn cách làm mang lại cho mình Hy vọng Thay đổi.
Nếu chỉ làm việc Vô nghĩa mỗi ngày, liên tiếp vĩnh viễn, thì thật là Vô Nhân Đạo với bản thân.
① Có thể thử thách thay đổi Chu trình làm việc hiện tại
(Người khác có thể cảm thấy có ý nghĩa, thì để cho họ làm)
Cần suy nghĩ ra nhiều Công phu.
Bản thân mình cũng đã từng đề xuất cắt giảm các công đoạn vô nghĩa, lấy cớ “tăng năng suất” để nhờ IT làm chương trình tự động, Bỏ Giấy chuyển sang PDF…
Nói vậy thôi, chứ thay đổi Công việc được như vậy là tốt nhất, nhưng mà thực tế thì Khó lắm, Ko được chấp nhận, hoặc có thể mất cả năm trời mới được Duyệt…
Đối sách ② Hoạt động tìm việc mới 転職活動
Nếu như trong nội bộ công ty hiện tại, Khó mà tránh được Việc Vô Nghĩa, thì chỉ có cách là Hướng ra Bên ngoài.
Cũng hiểu cho tâm trạng như vậy, Nhưng mà để đến khi cơ thể ko khỏe thì đã quá muộn.
Cơ thể suy nhược sẽ khiến Việc đi làm trở nên khó khăn và hơn hết, nó có thể khiến bạn mất tự tin.
Ko có gì đáng ưu tiên bảo vệ hơn chính cơ thể mình.
“Cảm thấy công việc vô vị” là 1 dấu hiệu nguy hiểm, mà cơ thể bạn đang lên tiếng cầu cứu chủ nhân đó.
May mắn là, Vừa làm việc hiện tại, vừa Hoạt động tìm việc mới, thì ko có rủi ro gì cả.
Nếu chưa tìm được chỗ mới thích hợp, thì ko Chuyển việc nữa là được.
Trong khi có các Agent ưu tú, hỗ trợ bạn tìm việc miễn phí, ko mất quá nhiều công sức và thời gian đâu.
Kể cả ko cần chuyển việc ngay, cũng chỉ cần sodan trước thử một lần cho biết, sức lao động, kĩ năng của mình trên Thị trường được đánh giá ra sao.
ℹ️ Agent ko giới thiệu đại trà một lúc hàng loạt cty, mà họ tuyển chọn chỗ thích hợp nhất rồi mới giới thiệu cho bạn.
ℹ️ Nói chuyện với các Agent nên dành cho các bạn tiếng Nhật tốt, N2 trở lên.
✅ Tuổi 30 trở lên, Lương cao: JACリクルートメント
✅ Dành cho bạn muốn về Việt Nam làm: べとわーく
✅ Chuyên dành cho remote work: Remoful
✅ Chuyên dành cho người nước ngoài: ツギノシゴト【日本】
✅ Tuổi 20代:
- 未経験からITエンジニア：
Chuyển việc IT
- 既卒・第二新卒・フリーター: Người đã tốt nghiệp ĐH
- Sẽ tốt nghiệp năm 2025:
新卒エージェント UZUZ
✅ Nấu ăn Nhà hàng 飲食: 業界最大数の求人！フーズラボ・エージェント
✅ Ngành「不動産」・「設備」・「建設」: 【プライムキャリア】
✅ Ngành Hộ lý 介護: 非公開求人に強い介護職求人サイト hoặc 介護・福祉の転職サイト『介護JJ』
Các Agent này, chắc chắn sẽ trở thành trợ thủ đắc lực.
Lúc mà つらい vì công việc vô vị, nếu biết trước mình có Công ty khác đón nhận, thì sẽ cảm thấy thoải mái hơn về tinh thần nhiều.
Việc biết thêm về thế giới bên ngoài công ty, sẽ là yếu tố Bảo vệ bản thân, ko thể thiếu được.
Đối sách ③ Bắt đầu Việc làm thêm 副業
Cách để hướng hoạt động ra bên ngoài công ty, còn một phương pháp khác, đó là Làm thêm 副業.
Vừa làm việc Chính ở công ty, vừa có thể bắt đầu nho nhỏ cho mình.
- ✖ Ko phải là thay đổi đột ngột (cắt bỏ công việc vô ý nghĩa)
- 〇 Mà thay đổi từ từ (tìm xem có cách kiếm tiền nào khác ngoài Việc chính)
Uh, cái này có vẻ hợp với tính cách của mình đấy.
Có thể cũng đã có nhiều người bắt đầu làm thêm bên ngoài, ko lệ thuộc vào công ty. Mỗi người có một cách phù hợp với khả năng và hoàn cảnh của mình. Chỉ có tự tìm kiếm, tự suy nghĩ, rồi thực tế làm thử… mới biết được mình hợp với công việc gì.
Khi tìm được công việc Có ý nghĩa, và chỉ tập trung vào nó, Bạn sẽ có thể trực tiếp trải nghiệm cả khó khăn lẫn niềm vui khi làm việc.
Tổng kết: Khi cảm thấy công việc vô vị, Hãy tìm cho mình “Ngôi sao hy vọng”
“Cái công việc này, Chả có thú vị gì…”
“Việc mình làm mỗi ngày, ko cảm thấy có ý nghĩa…”
Những lúc như này, mà Chọn “Cam tâm chịu đựng” là tuyệt đối NG.
Nếu ko nhanh chóng tạo cho mình Hy vọng thay đổi, thì có thể mắc vào tình huống gây tổn hại đến thể chất tinh thần.
Đối sách cụ thể là:
- Thử thay đổi chu trình làm việc (Trong nội bộ công ty, đổi nó sang công việc có ý nghĩa)
- Thử Hoạt động tìm việc mới (Hướng ra bên ngoài Version 1.0)
- Thử việc làm thêm 副業 (Hướng ra bên ngoài Version 2.0)
Chứ để đến khi cơ thể bị tổn thương thì là quá muộn
Nếu lỡ rời vào vòng xoáy như trên thì thực sự rất rất つらい
Đừng có coi thường triệu chứng “Vô nghĩa” này, hãy nhanh chóng tìm cho mình một giải pháp thích hợp nhất nhé.
Cải thiện công việc, Hoạt động tìm việc mới, Bắt đầu việc làm thêm, Đúng là làm thử sẽ ko sợ bị thiệt. Nó vừa ko có rủi ro, lại vừa là bảo hiểm cho mình, Hãy thử xem sao nhé.
Khuyến khích sử dụng các Agent sau đây:
ℹ️ Agent ko giới thiệu đại trà một lúc hàng loạt cty, mà họ tuyển chọn chỗ thích hợp nhất rồi mới giới thiệu cho bạn.
ℹ️ Nói chuyện với các Agent nên dành cho các bạn tiếng Nhật tốt, N2 trở lên.
✅ Tuổi 30 trở lên, Lương cao: JACリクルートメント
✅ Dành cho bạn muốn về Việt Nam làm: べとわーく
✅ Chuyên dành cho remote work: Remoful
✅ Chuyên dành cho người nước ngoài: ツギノシゴト【日本】
✅ Tuổi 20代:
- 未経験からITエンジニア：
- 既卒・第二新卒・フリーター: Người đã tốt nghiệp ĐH
- Sẽ tốt nghiệp năm 2025:
✅ Nấu ăn Nhà hàng 飲食: 業界最大数の求人！フーズラボ・エージェント
✅ Ngành「不動産」・「設備」・「建設」: 【プライムキャリア】
✅ Ngành Hộ lý 介護: 非公開求人に強い介護職求人サイト hoặc 介護・福祉の転職サイト『介護JJ』
- Agent siêu mạnh trong các kiện chuyển việc cao cấp (tăng thu nhập)
- Thích hợp cho độ tuổi 30 ～ 40.
- Thu nhập 600 man/năm trở lên, các tuyển dụng cao cấp rất nhiều!
- Nếu mục đích chính của chuyển việc là tăng lương thì ko thể ko dùng Agent này.
- Agent mạnh trong các kiện chuyển việc vào công ty lớn
- Thích hợp cho độ tuổi 20 ～.
- Rất nhiều tin tuyển dụng tốt ko công khai và độc quyền.
- Đội ngũ chuyên viên hỗ trợ ở nhiều ngành nghề.
Hỗ trợ chuyển việc sang IT cho người chưa có kinh nghiệm
Chuyên dành cho ng muốn trở thành kĩ sư IT từ con số 0.
Hỗ trợ tài liệu học IT miễn phí cho người mới bắt đầu.
Ko giới thiệu ng vào các công ty xấu, ブラック企業を徹底排除！
Trường học lập trình web cho người mới bắt đầu
Ko phân biệt quốc tịch, học vấn, nghề nghiệp.
Ko cần kĩ năng, kinh nghiệm đặc biệt.
Họ dạy Bạn hoàn toàn miễn phí, nhưng phải gửi trước 7 man. Khi tìm được việc sẽ trả lại 100%
Đảm bảo nhận 内定 2 công ty trở lên.
Cần trợ giúp sửa CV?
↓ Hãy check web này ↓
【キャリエモン】
Ngay trước ngày Phỏng vấn cũng OK
Là dịch vụ trả lời các băn khoăn khi tìm việc, chuyển việc, sửa CV, cách viết PR, cách phỏng vấn…
Hoàn toàn miễn phí, Không cần lộ tên, không giới hạn số lần khi sodan.
無料・匿名・無制限でプロにキャリア相談ができる
＼詳細は下記をチェック／
Hy vọng trong số chúng mình sẽ bớt đi những người vẫn đang phải kiên nhẫn chịu đựng với công việc ko còn ý nghĩa.
Cảm ơn các bạn đã theo dõi. Phatxit.net thấy hạnh phúc nếu thông tin trên giúp được bạn điều gì đó. Nếu thấy hay và có ích, hãy chia sẻ trang web tới người thân, bạn bè nữa nhé. Sự ủng hộ của các bạn chính là động lực để mình cố gắng viết nhiều hơn nữa. Like và Follow Facebook của phatxit.net để đón nhận những bài viết mới tiếp theo nhé!
コメント