Nếu đây là lần đầu bạn đến với phatxit.net thì đây là vài nét giới thiệu của mình.
- Qua Nhật năm 2009.
- Visa Kĩ sư → Nhân lực cấp cao → Vĩnh trú → Quốc tịch Nhật.
- Công việc hiện tại: Quản lý mua bán, giá cả, tài sản trong một tập đoàn lớn.
- Thành viên Tổ chức dịch thuật Y tế tỉnh Aichi.
- Năm 2022, thành lập website để chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm.
- Đầu tư, Công việc, 新NISA, Thuê Nhà Mua Nhà, Năng lượng Mặt trời… “Nội dung quá bổ ích, ko nơi nào có”, đã trở thành điểm thu hút.✨
Bạn có thể xem thêm ở Phần Giới thiệu và Fannpage FB là Phatxit.net お金&おとく
Sau đây, Chúng ta cùng đi vào nội dung của bài viết này nhé.
Mình muốn làm việc Nhàn nhàn một chút. Nhưng mà công việc nhàn thì chắc là Lương sẽ thấp nhỉ?
Uh, mình là con gái, Lương thấp cũng được, nhưng có việc Nhàn thì thích nhỉ.
Bài viết này sẽ dành cho các bạn có suy nghĩ như trên.
Nói toạc móng heo: Việc Nhàn → Lương thấp chỉ là Hiểu Sai.
Công việc Nhàn hay không, Lương Thấp hay cao, hầu như 2 cái này không có liên quan!
Bài viết sẽ chỉ ra 3 Lý do, đồng thời đề xuất 3 việc nên làm để có được công việc Nhàn. ^^
Chúng mình cùng xem nha.
Việc Nhàn → Lương thấp chỉ là Hiểu Sai. 3 lý do.
Lý do 1. Lương của SalaryMan, ko được quyết định bởi 「Làm cái gì」
Đầu tiên, hãy thử suy nghĩ xem là tiền Thu nhập của người đi làm công ăn Lương ở Nhật, được quy định bởi cái gì nhé.
- Kĩ năng?
- Thành tích?
- Mức độ vất vả trong công việc?
- Đầu óc tốt?
Tất nhiên, mình ko phủ định các yếu tố trên.
Nhưng, với hệ thống công ty kiểu Nhật, thiên về thâm niên, 年功序列(ねんこうじょれつ) Lương của một Salary man được quyết định chủ yếu bởi 2 yếu tố:
- Bạn đang làm cho công ty nào.
- Bạn bao nhiêu tuổi.
Cho dù là có cùng làm công việc như nhau, chỉ cần khác 2 yếu tố trên thôi là Lương sẽ đã khác nhau rồi.
Không tin ư? Bạn cứ tra xem với cùng ngành nghề, nội dung công việc giống mình đang làm, ở các công ty khác, người ta nhận Lương bao nhiêu. Chỉ cần hỏi Tenshoku Agent 転職エージェント là sẽ biết ngay. Hoặc là tìm kiếm trên các website chuyển việc 転職サイト.
Trong cùng công ty, bạn cũng hãy để ý xung quanh mình mà xem.
Chắc là cũng sẽ có những người làm việc Nhàn hơn mình,nhưng Lương vẫn cao hơn phải ko. ^^
Thực tế phũ phàng:
- Dù làm công việc Nhàn, nhưng ở trong công ty có mức Lương tiêu chuẩn cao thì Thu nhập sẽ tốt
- Kể cả làm công việc vất vả, nhưng công ty có mức Lương tiêu chuẩn thấp thì Thu nhập sẽ ít.
Đặc biệt, Tùy vào độ lớn của công ty, chênh lệch Lương thưởng khá lớn.
Như biểu đồ dưới đây, công ty càng lớn thì Nenshyu càng cao.
Cho dù hệ thống Lương kiểu Nhật này đang ngày được thay đổi, nhưng mà vẫn ko thể thay đổi ngay một sớm một chiều được.
Bằng chứng là Mức nenshyu trung bình phân theo độ tuổi như dưới đây.
Nếu như bạn nghĩ là:
Ở công ty càng lớn, tuổi càng cao, thì áp lực công việc và trách nhiệm càng nặng. Vất vả quá nhỉ!
Thì mình cũng ko thể cấm được. Nhưng,
Mình thì hoàn toàn ko nghĩ vậy. ^^
(đang làm cho một công ty lớn)
- Việc Nhàn những Lương vẫn cao
- Việc vất cả nhưng Lương bèo
Vẫn có rất nhiều trường hợp như trên, thậm chí bao nhiêu cũng có. ^^
Do vậy, Nếu suy nghĩ là mình làm việc Nhàn thì Lương rẻ vậy thôi, thì thực sự lãng phí đó. Đằng nào cũng đi làm thuê, Hãy biết chọn Việc Nhàn Lương Cao. ٩(๑❛ᴗ❛๑)
Lý do 2. Việc Nhàn là công việc mà chính mình thấy hợp và thích
Vậy thì, định nghĩa thế nào cho một công việc Nhàn nhỉ?
- Ko phải lao động chân tay, Ngồi văn phòng mát rượi?
- Ko phải suy nghĩ vắt óc, chỉ là các nghiệp vụ đơn giản?
- Ko phải theo đuổi mục tiêu doanh số, cứ thong thả mà làm?
- Ko phải overtime nhiều, làm ngắn giờ thôi?
Thực tế thì, Việc Nhàn hay vất vả, là do cảm nhận chủ quan của mỗi người mà thôi.
- Có người ko thể làm chân tay nặng nhọc được, Ngồi văn phòng nhàn hơn.
- Nhưng có người Ngồi cả ngày ko chịu được. Vận động cơ thể thấy thích hơn.
- Người thì ko muốn suy nghĩ nhiều, thích làm các thao tác đơn giản.
- Người thì chán ko thể làm mãi thao tác đó. Thích suy nghĩ liên tục cơ.
Có thể công việc là Vất vả với người này, nhưng lại Nhàn với người khác.
Rốt cục, Công việc Nhàn là công việc Bạn thấy thích và hợp.
Thế nên cùng một công việc, cùng một mức Lương, có người bảo Nhàn, có người kêu vất, cũng là vì lý do này.
Lý do 3. Việc Nhàn là Nơi mà môi trường làm việc được trang bị đầy đủ
Nói thêm, khi mà bỏ qua phần thích hợp hay ko thích hợp mang tính cá nhân ở lý do số 2, thì với phần đa, được làm việc trong một môi trường trang thiết bị đầy đủ, nơi làm việc khang trang sạch sẽ, thì sẽ cảm thấy Nhàn.
〇 Được làm việc cùng Sếp và đồng nghiệp giỏi giang, tinh thần sẽ rất phấn chấn
✖ Làm việc mà bà cùng phòng cứ chuyên soi mói, nói khịa, Sếp thì ậm ờ, đúng là khốn khổ
〇 Làm việc với máy tính đời mới, cấu hình cao, bàn ghế, màn hình đẹp thì quả là yomost!
✖ Máy tính cùi, cứ tí là bị đơ ra, vừa làm vừa đợi nó Load, chỉ có mà muốn đập đi.
Kiểu kiểu đại loại như vậy.
Nói đơn giản, làm ở nơi có nhiệt độ dễ chịu, thì phần lớn chúng ta sẽ thấy Nhàn.
Chứ nóng quá, hay lạnh quá, mỗi lần vào làm là thấy Cực rồi.
Nói về môi trường làm việc có Nhàn hay ko, thì có rất nhiều yếu tố:
- Con người (Sếp, đồng nghiệp)
- Công cụ
- Chế độ phúc lợi
- Nhà xưởng, văn phòng, trang thiết bị
- ….
Mà chỉ có điểm chung là
Công ty nào nhiều Tiền, Lương cao, thường sẽ trang bị được môi trường tốt cho Nhân viên.
Lương bổng càng cao thì càng tập trung được nhiều người tài, trả lương được cao cho nhân viên, có nghĩa là công ty đó đủ Tiền để đầu tư trang thiết bị.
Thế nghĩa là, Làm chỗ nào Lương cao, thì sẽ Nhàn hơn?
Chính nó chứ còn gì nữa!
Muốn Việc Nhàn Lương cao. 3 thứ nên làm.
Thứ nhất. Chọn công việc mình có kinh nghiệm
Điểm đầu tiên, cần chú trọng đó là, Chọn công việc đã có kinh nghiệm.
Ơ, nhưng mà công việc hiện tại của mình ko Nhàn chút nào.
Có thể chỉ là hiện tại, Nơi làm việc của bạn ko thoải mái.
Cùng một Ngành, cùng một Nghề, hãy chọn công ty mà Việc Nhàn hơn là được.
Mình đang làm Sale 営業, thì chọn công ty nào ít áp lực doanh số lên nhân viên hơn hả.
Uh, đại thể là như vậy.
Thử thách mới cũng được nhưng mà:
- Việc mới còn chưa biết cách làm
- Thành tích công việc còn chưa biết trước
thì ít nhiều sẽ có Stress chứ, khó mà có thể nói là Nhàn được.
Uh, cái mới có thể sẽ Vui, nhưng chưa chắc là Nhàn.
Kinh nghiệm, từng trải, là Tài sản quý báu!
Một khi đã mất công tích lũy nó rồi, thì hãy phát huy triệt để nhé.
Công việc Vui thích và công việc Nhàn
là 2 thứ khác biệt nhau, và thậm chí khó mà có cùng lúc cả 2 thứ này.
Lý do là vì, Con người, luôn có mong muốn được trưởng thành hơn, trở thành phiên bản tốt hơn so với trước. ( tùy Mỗi người thì khát vọng này lớn nhỏ khác nhau, và tuy thời điểm trong cuộc đời cũng thay đổi khác nhau)
Để phát triển hơn, thì tức là phải làm Việc mà cần nhiều kĩ năng hơn chút so với khả năng hiện có của bản thân.
- Công việc làm tăng Kiến thức của bạn hơn bây giờ
- Công việc làm tăng suy nghĩ của bạn hơn bây giờ
- Công việc làm tăng Kĩ thuật của bạn hơn bây giờ
Như trên thì mới là công việc Vui thích, và phần lớn là chúng sẽ không Nhàn.
Ngược lại:
- Công việc phù hợp với Kiến thức của bạn bây giờ
- Công việc phù hợp với Suy nghĩ của bạn bây giờ
- Công việc phù hợp với Kĩ thuật của bạn bây giờ
Phần đa sẽ Nhàn, nhưng mà không thấy Vui.
Tùy mỗi người mà chọn nha.
Thứ hai. Sử dụng các Agent biết nội tình công ty
Như đã nói, làm việc tương tự như hiện tại, mà muốn tìm chỗ Nhàn hơn, thì việc chọn Công ty thích hợp là rất quan trọng.
Nhưng mà làm sao biết được công ty nào Nhàn đây trời.
Lúc này, công cụ hiệu quả đó chính là Tenshoku Agent 転職エージェント
Agent ưu tú trong lĩnh vực chuyển việc, có thể nắm được cả nội tình của công ty đó.
- Họ thường xuyên đi thăm hỏi công ty
- Họ nói chuyện với Nhân sự và người đang làm phòng đó
- Họ hỏi cả những người đã từng nghỉ việc công ty
Bởi vì vậy mà Agent thu thập được thông tin nội bộ.
Thời đại này, Không có lý do nào để không sử dụng Agent, lắng nghe họ, nhằm tìm công việc Nhàn hơn.
Có chắc hỏi cái, Họ chỉ cho ngay không?
Tất nhiên, Agent chuyển việc thì có ý muốn kết nối người tìm việc với công ty. Có thể không phải ai, trường hợp nào, họ cũng nói bô bô ngay về nội tình công ty cho mình biết ngay đâu.
Ngược lại, nếu họ ko nói rõ mà cứ thế giới thiệu người vào, nếu mà ko hợp, người đó nghỉ việc ngay, thì sẽ bị công ty trách và mất lòng tin ngay.
Nghĩa là, cách truyền đạt nguyện vọng, thông tin của bạn với Agent cũng phải khéo léo, như là giao tiếp giữa người với người.
VD cụ thể nha. Đừng nói thẳng: “Tôi muốn công việc Nhàn hơn cơ”
Hãy nói là : “Tôi không thích làm thêm giờ”
“Sếp và đồng nghiệp 同僚・上司（人材）bên đó có dễ chịu với người nước ngoài không”
“Công ty hiện tại, năng suất thấp vì PC chậm, tôi có đề nghị nâng cấp máy tính và thêm màn hình để tăng năng suất, mà ko ai nghe. Bên công ty mới môi trường IT thế nào?”
vân vân.
à à, mình hiểu rồi. Vậy thì nên dùng Agent nào?
Khuyến khích sử dụng các Agent sau đây:
ℹ️ Agent ko giới thiệu đại trà một lúc hàng loạt cty, mà họ tuyển chọn chỗ thích hợp nhất rồi mới giới thiệu cho bạn.
ℹ️ Nói chuyện với các Agent nên dành cho các bạn tiếng Nhật tốt, N2 trở lên.
✅ Tuổi 30 trở lên, Lương cao: JACリクルートメント
✅ Dành cho bạn muốn về Việt Nam làm: べとわーく
✅ Chuyên dành cho remote work: Remoful
✅ Chuyên dành cho người nước ngoài: ツギノシゴト【日本】
✅ Tuổi 20代:
- 未経験からITエンジニア：
Chuyển việc IT
- 既卒・第二新卒・フリーター: Người đã tốt nghiệp ĐH
- Sẽ tốt nghiệp năm 2025:
新卒エージェント UZUZ
✅ Nấu ăn Nhà hàng 飲食: 業界最大数の求人！フーズラボ・エージェント
✅ Ngành「不動産」・「設備」・「建設」: 【プライムキャリア】
✅ Ngành Hộ lý 介護: 非公開求人に強い介護職求人サイト hoặc 介護・福祉の転職サイト『介護JJ』
- Agent siêu mạnh trong các kiện chuyển việc cao cấp (tăng thu nhập)
- Thích hợp cho độ tuổi 30 ～ 40.
- Thu nhập 600 man/năm trở lên, các tuyển dụng cao cấp rất nhiều!
- Nếu mục đích chính của chuyển việc là tăng lương thì ko thể ko dùng Agent này.
- Agent mạnh trong các kiện chuyển việc vào công ty lớn
- Thích hợp cho độ tuổi 20 ～.
- Rất nhiều tin tuyển dụng tốt ko công khai và độc quyền.
- Đội ngũ chuyên viên hỗ trợ ở nhiều ngành nghề.
- Agent cho đa dạng đối tượng trong đó có 第2新卒
- Thích hợp cho độ tuổi 18 ～ 35.
- Tỉ lệ Naitei trên 80%, tỷ lệ gắn bó công ty mới trên 90%.
- Mendan với cả những người muốn chuyển sang ngành nghề mới.
Với phần lớn chúng mình thì tiền LƯƠNG là nguồn thu nhập chủ yếu và quan trọng nhất. Đời người duy nhất chỉ có một lần, Hãy “Bán” sức trẻ, sức lao động của mình cho “Khách” nào “mua” với giá cao nhất có thể nhé.
Hỗ trợ chuyển việc sang IT cho người chưa có kinh nghiệm
Chuyên dành cho ng muốn trở thành kĩ sư IT từ con số 0.
Hỗ trợ tài liệu học IT miễn phí cho người mới bắt đầu.
Ko giới thiệu ng vào các công ty xấu, ブラック企業を徹底排除！
Trường học lập trình web cho người mới bắt đầu
Ko phân biệt quốc tịch, học vấn, nghề nghiệp.
Ko cần kĩ năng, kinh nghiệm đặc biệt.
Họ dạy Bạn hoàn toàn miễn phí, nhưng phải gửi trước 7 man. Khi tìm được việc sẽ trả lại 100%
Đảm bảo nhận 内定 2 công ty trở lên.
Người Việt trẻ mình sang Nhật chủ yếu để đi làm Kiếm Tiền. Điều này ko có gì xấu cả. Thậm chí có lợi cho cả 2 nước Nhật và Việt. Nhưng đã đến lúc chúng mình cần phải khôn khéo để xóa bỏ hình ảnh “Nguồn lao động giá rẻ” đi và thay vào đó hãy từng bước để trở thành nguồn Nhân lực chất lượng cao. Để ngẩng cao đầu tự hào bởi vì dù ở đâu Dòng máu con Rồng cháu Tiên vẫn mãi chảy trong nhiệt huyết của mỗi người Việt lao động xa quê!
Việc sử dụng Agent hoàn toàn miễn phí. Nên hãy cứ thử sodan một lần xem sao. Nếu chẳng may ko hợp thì thôi ko cần gặp nữa, cũng chẳng mất gì.
Thứ ba. Tạo hồ sơ cho đẹp 履歴書・職務経歴書
Việc cuối cùng cần chú trọng đó là làm CV cho thật đẹp. 履歴書・職務経歴書
Việc Nhàn Lương cao thì tất nhiên là sẽ có nhiều đối thủ cạnh tranh, nên việc bạn PR bản thân bằng chính kinh nghiệm, thành tích của mình là điều nên làm.
Để viết cụ thể về thành tích, thì việc chọn Ngành hoặc Nghề bạn sẵn có kinh nghiệm sẽ là Thế mạnh.
Hic. Nhưng mà tớ viết kém lắm.
Vậy thì hãy cứ sodan với Agent thôi. Họ sẽ nhiệt tình hỗ trợ bạn chỉnh chu bộ hồ sơ.
- Công ty tuyển dụng chú ý điểm nào
- Cách viết làm sao cho hấp dẫn
- Cách PR để làm phát huy sở trường, giảm điểm yếu.
Khuyến khích thì vẫn là các Agent kể trên.
ℹ️ Agent ko giới thiệu đại trà một lúc hàng loạt cty, mà họ tuyển chọn chỗ thích hợp nhất rồi mới giới thiệu cho bạn.
ℹ️ Nói chuyện với các Agent nên dành cho các bạn tiếng Nhật tốt, N2 trở lên.
✅ Tuổi 30 trở lên, Lương cao: JACリクルートメント
✅ Dành cho bạn muốn về Việt Nam làm: べとわーく
✅ Chuyên dành cho remote work: Remoful
✅ Chuyên dành cho người nước ngoài: ツギノシゴト【日本】
✅ Tuổi 20代:
- 未経験からITエンジニア：
- 既卒・第二新卒・フリーター: Người đã tốt nghiệp ĐH
- Sẽ tốt nghiệp năm 2025:
✅ Nấu ăn Nhà hàng 飲食: 業界最大数の求人！フーズラボ・エージェント
✅ Ngành「不動産」・「設備」・「建設」: 【プライムキャリア】
✅ Ngành Hộ lý 介護: 非公開求人に強い介護職求人サイト hoặc 介護・福祉の転職サイト『介護JJ』
Cần trợ giúp sửa CV?
↓ Hãy check web này ↓
【キャリエモン】
Ngay trước ngày Phỏng vấn cũng OK
Là dịch vụ trả lời các băn khoăn khi tìm việc, chuyển việc, sửa CV, cách viết PR, cách phỏng vấn…
Hoàn toàn miễn phí, Không cần lộ tên, không giới hạn số lần khi sodan.
無料・匿名・無制限でプロにキャリア相談ができる
＼詳細は下記をチェック／
Công ty cũ gây khó khăn khi muốn nghỉ việc?
Hãy sử dụng sự bảo vệ của Hiệp hội Tiêu chuẩn lao động Nhật bản:
Tổng kết: Việc Nhàn Lương cao. Hoàn toàn có thể
Kết luận rất chi đơn giản.
Tìm công việc Nhàn, không nhất thiết phải từ bỏ Lương cao. ^^
Việc Nhàn và Lương cao, chẳng hề liên quan đối nghịch nhau!
Nếu được thì cứ nhắm tới cả 2: Việc Nhàn + Lương Cao.
Muốn vậy, hãy chú ý 3 điểm:
- Chọn Công việc bạn có kinh nghiệm
- Sử dụng Agent có biết nội tình công ty
- Làm hồ sơ cho đẹp
Ai muốn tìm công việc Nhàn thì hãy thử làm xem にゃ～！
Khuyến khích thì là các Agent
- Tuổi 30 trở lên: JACリクルートメント
- Tuổi 20代:
UZUZ
Cả 2 đều rất ưu tú và thân thiện, Pro trong thị trường Chuyển việc.
Chỉ Sodan thôi thì ko có mất gì cả nên hãy cứ thử xem sao nhé.
Cần trợ giúp sửa CV thì 【キャリエモン】
Bạn nữ ở nhà chăm con, chỉ muốn làm baito, thì có Việc làm thêm vừa Nhàn vừa Đẹp nè!
Cảm ơn các bạn đã theo dõi. Phatxit.net thấy hạnh phúc nếu thông tin trên giúp được bạn điều gì đó. Nếu thấy hay và có ích, hãy chia sẻ trang web tới người thân, bạn bè nữa nhé. Sự ủng hộ của các bạn chính là động lực để mình cố gắng viết nhiều hơn nữa. Like và Follow Facebook của phatxit.net để đón nhận những bài viết mới tiếp theo nhé!
コメント