Nếu đây là lần đầu bạn đến với phatxit.net thì đây là vài nét giới thiệu của mình.
- Qua Nhật năm 2009.
- Visa Kĩ sư → Nhân lực cấp cao → Vĩnh trú → Quốc tịch Nhật.
- Công việc hiện tại: Quản lý mua bán, giá cả, tài sản trong một tập đoàn lớn.
- Thành viên Tổ chức dịch thuật Y tế tỉnh Aichi.
- Năm 2022, thành lập website để chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm.
- Đầu tư, Công việc, 新NISA, Thuê Nhà Mua Nhà, Năng lượng Mặt trời… “Nội dung quá bổ ích, ko nơi nào có”, đã trở thành điểm thu hút.✨
Bạn có thể xem thêm ở Phần Giới thiệu và Fannpage FB là Phatxit.net お金&おとく
Sau đây, Chúng ta cùng đi vào nội dung của bài viết này nhé.
Thu nhập của mình ư? Cũng ổn ổn. Ko phải là hoàn toàn thỏa mãn, nhưng mà chắc đi đâu cũng tầm đó.
Khi mà nghe chuyện mấy công ty ブラック企業, thì thấy chỗ mình làm cũng còn sướng chán. Ko phải là Lương cao, nhưng mà cũng ở mức ổn ổn.
Bài viết này dành cho những bạn như trên.
Khi suy nghĩ về công việc, về Thu nhập của mình:
Với nhân viên công ty, đang cảm nhận thấy như trên.
Khi bị nói là “Thực ra môi trường như vậy, là high risk đó” thì bạn cảm thấy sao?
Hả? Bạn nói cái gì vậy?
Đừng có bậy. Công ty mình khá ổn định, công việc ít rủi ro đó.
Vậy thì bài này sẽ viết về:
Bản thân mình cũng đã từng trải qua giai đoạn cảm thấy công việc ko quá hứng cũng ko quá chán, có vẻ 中途半端 sao ý.
やりがい・Phát triển・Hứng thú・Quan hệ đồng nghiệp tuyệt vời…
Ko cảm thấy những điều kể trên, mà chỉ là tiếp tục công việc với thu nhập tạm ổn.
Một công việc ổn định, Điều này cũng không phải là một lựa chọn tồi, nhưng phatxit.net khuyên bạn nên nhận thức rõ về những rủi ro ẩn nấp sau đó là gì?
“Thu nhập tạm ổn từ công việc tạm ổn” thực sự có 3 lý do nguy hiểm
Thu nhập và công việc tạm ổn. Không tệ mà. Tại sao lại có nhiều rủi ro như vậy chứ?
Những người tiếp tục với “thu nhập và công việc tạm ổn” thường phải chịu các rủi ro sau:
Tất nhiên, Công việc ổn định thì ko tồi, nhưng chính điểm “không tồi” này mới là nơi ẩn chứa rủi ro. Mình sẽ giải thích từng điểm một.
Lý do ①. Thiếu động lực phát triển
Rủi ro đầu tiên của Công viện tạm ổn Thu nhập tạm ổn là
Có thể sẽ khó để duy trì động lực phát triển.
- Tuy có chút bất mãn
- Nhưng vì được đảm bảo Thu nhập tạm ổn
- Nên nghĩ rằng まぁ悪くない và tiếp tục làm việc
Vừa làm một công việc tạm ổn, Mà lại có cả với やる気 満々
Rất ít người có được tất cả những thứ trên.
“Thu nhập tạm ổn” và “công việc tạm ổn” là cách diễn đạt cho tình huống:
Trong tình huống như trên, để Duy trì sự Nỗ lực là điều cực khó.
Trong khi đó, thế giới ngoài kia:
- Người ko biến hóa thích ứng
- Người ko liên tục học hỏi
- Người ko nâng cao trình độ chuyên môn
Tức là ” Người ko phát triển”, thì chỉ như là sống cho có từ ngày này qua ngày khác.
Chính vì thế, đặt mình quá lâu trong môi trường ko cảm thấy ý muốn Cố gắng, thì chẳng phải là rủi ro cho bản thân hay sao.
Lý do ②. Dễ trở thành đối tượng bị cắt giảm nhân sự
Tiếp theo, người mà tự nhận thấy mình có công việc tạm ổn, thu nhập tạm ổn thì sẽ có khả năng dễ Dễ trở thành đối tượng bị cắt giảm リストラ
Đứng ở phí Người đi làm thì:
- Làm công việc tạm ổn
- Nhận mức Lương tạm ổn
Đứng ở phía Người Chủ (công ty) thì:
Uhm…Một là làm thêm nhiều việc nữa, hai là Lương rẻ đi chút thì hay.
Tức là Bạn sẽ bị xem là Người kém năng suất コスパが悪い人材
- Ko có ý chí đi lên, nên ko phát triển
- Bị công ty coi là ngày càng kém コスパが悪く
- Khi kinh tế đi xuống sẽ dễ bị sa thải
Nếu mà để xảy ra như trên thì đúng là Bi Kịch.
Nếu như một người thong thả trong trạng thái “Công việ tạm ổn, Thu nhập tạm ổn” quá lâu, thì đồng nghĩa là người đó có thể đang ôm rủi ro tương đối lớn rồi.
Lý do ③. Khó thoát ra khỏi tình trạng hiện tại
Hơn nữa, khi thỏa mãn với Công việc có thu nhập tạm ổn, người đó có đặc điểm là sẽ rất khó để mà tự thoát ra.
VD như là có muốn Chuyển chỗ làm khác đi chăng nữa thì:
- Thu nhập bây giờ ổn rồi, tìm công việc khác thu nhập cao hơn nữa thì vất vả lắm
- Công việc bây giờ ổn rồi, chắc gì tìm được việc khác mà có hứng thú hơn
- Quan hệ con người cũng tạm ổn, đâu có bị パワハラ.
“Không có gì tồi tệ cả!” là tình huống khiến con người trở nên nhát gan.
Tại vì tâm lý lo sợ nhỡ mọi thứ Xấu hơn bây giờ thì sao?
Trong môi trường quá xấu thì có thể bật dậy, đấu tranh, thoát ra được, nhưng trong điều kiện “không tồi”, muốn thoát ra cần phải nhiều quyết tâm lắm.
Giống như ngâm bồn nước ấm vừa phải, thì dễ chịu lắm ko muốn đi ra.
Nguy cơ tiếp tục “tầm thường” cho đến khi bạn trở thành một con ếch luộc (the boiling frog) không hề thấp chút nào.
“Thu nhập tạm ổn và công việc tạm ổn” hãy chú ý 3 điều
Rồi rồi, Tớ đã hiểu rồi. Có rủi ro khi làm công việc “tạm ổn” như trên. Nhưng thực tế, hiện tại thì không tệ. Vậy tớ nên làm gì?
Nói gọn chỉ bằng một từ, đó là: “Hãy Nhạy Cảm“
Ko nhất thiết bây giờ cần Hành Động ngay, nhưng mà:
- Sự thay đổi trong nội bộ công ty
- Đánh giá từ bên ngoài công ty
- Trạng thái của bản thân mình
Nhạy cảm với 3 thứ này, Khi cần thiết là ngay lập tức có thể Hành động, chuẩn bị sẵn trạng thái như này thì sẽ yên tâm hơn phải không nào.
Chú ý ①. Nhạy cảm với sự thay đổi trong công ty
Công việc ổn định, Thu nhập tương đối như này, vẫn sẽ kéo dài được lâu? hay là thực ra đã đến sát bờ vực rồi?
Tuyệt đối cần thiết để nhận thức rõ về điểm này.
Xung quanh mình đã từng có người:
- Nghe tin tức thông báo mới biết là mình thuộc đối tượng bị cắt giảm
- Vội vàng đi phỏng vấn các nơi khác
- Rồi xanh mặt vì thất nghiệp
- Khi nhận ra ko có nơi nào để chuyển thì đã muộn…
Việc quan sát tình hình trong công ty là điều ko thể thiếu!
VD cụ thể như thế này nhé:
Nếu công ty bạn đang rơi vào tình trạng tàu đắm, thì ko phải lúc bình thản mà nói về “thu nhập tạm ổn” hoặc “công việc tạm ổn” nữa rồi.
Chú ý ②. Nhạy cảm với Đánh giá từ bên ngoài
Bây giờ, nếu bạn có Công việc và Thu nhập tạm ổn, cảm thấy khá thỏa mãn rồi, thì ko cần thiết phải Hành Động ngay.
Dù là có rủi ro, nhưng mà thực tế thì hiện tại vẫn ổn định mà.
Tuy nhiên, khi rủi ro bùng phát thành sự thật, lúc đó muốn Hành động ngay, thì cần thiết phải có sự chuẩn bị sẵn sàng.
Để như vậy thì điều cần thiết là, Nhạy cảm với Đánh giá từ bên ngoài công ty.
Tức là phải hiểu rõ Giá trị của mình hiện tại trên thị trường Lao động được đánh giá thế nào.
Làm sao mà biết đươc nhỉ?
Rất đơn giản, trình tự là:
Mỗi năm khoảng 1 lần, Mendan với Agent Tuyển Dụng.
- Cảm nhận về sự hăng hái của nhà tuyển dụng (có tích cực không? hay lạnh lẽo?)
- Số lượng công việc được giới thiệu
- Mức Nenshyu của công việc được giới thiệu
Việc hẹn lịch ～ Mendan (qua Web hay điện thoại) chỉ mất khoảng 2h.
Ơ nhưng mà tớ ko có ý định chuyển việc đâu.
Các Agent ưu tú, sẽ tiếp nhận Sodan về sự nghiệp cả với người chưa có ý định chuyển việc.
Các Agent được khuyến khích là:
ℹ️ Agent ko giới thiệu đại trà một lúc hàng loạt cty, mà họ tuyển chọn chỗ thích hợp nhất rồi mới giới thiệu cho bạn.
ℹ️ Nói chuyện với các Agent nên dành cho các bạn tiếng Nhật tốt, N2 trở lên.
✅ Tuổi 30 trở lên, Lương cao: JACリクルートメント
✅ Dành cho bạn muốn về Việt Nam làm: べとわーく
✅ Chuyên dành cho remote work: Remoful
✅ Chuyên dành cho người nước ngoài: ツギノシゴト【日本】
✅ Tuổi 20代:
- 未経験からITエンジニア：
Chuyển việc IT
- 既卒・第二新卒・フリーター: Người đã tốt nghiệp ĐH
- Sẽ tốt nghiệp năm 2025:
新卒エージェント UZUZ
✅ Nấu ăn Nhà hàng 飲食: 業界最大数の求人！フーズラボ・エージェント
✅ Ngành「不動産」・「設備」・「建設」: 【プライムキャリア】
✅ Ngành Hộ lý 介護: 非公開求人に強い介護職求人サイト hoặc 介護・福祉の転職サイト『介護JJ』
Lần này tôi muốn sodan với mục đích Thu thập thông tin. Nếu có tin tuyển dụng tốt thì sẽ kento, chứ ko có ý định Chuyển việc ngay.
Hoàn toàn có thể truyền đạt như trên và sodan với họ. Thường là các Agent rất lịch sự, dễ tính, tạo cho chúng mình một buổi Mendan 満足.
Chú ý ③. Nhạy cảm với Trạng thái của bản thân
Điều số 3 này là điểm cần Chú ý lớn nhất:
Trạng thái Bản thân
- Vì đang có thu nhập ổn định…
- Vì tạm ổn, ko tồi…
mà がまん chịu đựng, khi nhận ra thì sự tích tụ đó đã làm hỏng tâm trí và thể chất…là điều có thể xảy ra không ngờ tới.
“Ui xời, công việc tạm ổn nên ko sao đâu” việc chủ quan như vậy là Nghiêm Cấm nha.
Con người, một khi đã chịu đựng là rất dễ phát bệnh. ^^
Tạm ổn, khó thoát ra công việc hiện tại, có thể gặm nhấm tâm trí và thể chất của chúng mình.
Cần phải chú ý đến tín hiệu của cơ thể, để không mất đi cả khả năng làm công việc “tạm ổn”.
Tham khảo thêm Post này khi cần nha.
(4) Phatxit.net – NẾU QUÁ MỆT MỎI VỚI CÔNG VIỆC HIỆN TẠI, HÃY LẮNG… | Facebook
“Thu nhập tạm ổn và công việc tạm ổn” Tổng kết: Nhận thức rủi ro và nhạy cảm với thay đổi.
“Thu nhập tạm ổn và công việc tạm ổn” tiềm ẩn rủi ro cao mà ko biết tới:
- Ko cảm thấy mong muốn phát triển
- Lại dễ bị xếp vào cắt giảm nhân sự
- Mà rất khó để thoát ra
Các điểm cần chú ý là:
- Thay đổi trong công ty
- Đánh giá của thị trường bên ngoài
- Trạng thái của bản thân
Hãy nhạy cảm với 3 điều nêu trên.
Vừa thong thả với công việc đang tạm ổn, vừa nhận thức rõ rủi ro thì sẽ an tâm hơn nhiều.
Cảm ơn các bạn đã theo dõi. Phatxit.net thấy hạnh phúc nếu thông tin trên giúp được bạn điều gì đó. Nếu thấy hay và có ích, hãy chia sẻ trang web tới người thân, bạn bè nữa nhé. Sự ủng hộ của các bạn chính là động lực để mình cố gắng viết nhiều hơn nữa. Like và Follow Facebook của phatxit.net để đón nhận những bài viết mới tiếp theo nhé!
コメント