Phụ nữ tuổi 30. Chuyển việc khó vì 4 nỗi lo. Có đối sách!

phụ nữ tìm việc chuyển việc
当サイトは広告が含まれる場合があります。 Web này có thể có đăng quảng cáo.
当サイトは広告が含まれる場合があります。 Web này có thể có đăng quảng cáo.

Nếu đây là lần đầu bạn đến với Phatxit.net thì đây là vài nét giới thiệu của mình.

“Phát Xít” chỉ đơn giản là nickname của mình thôi, ko có gì ghê gớm đâu nhé^^

VÀI NÉT GIỚI THIỆU
  • Qua Nhật năm 2009.
  • Visa Kĩ sư → Nhân lực cấp cao → Vĩnh trú → Quốc tịch Nhật.
  • Công việc hiện tại: Quản lý mua bán, giá cả, tài sản trong một tập đoàn lớn.
  • Thành viên Tổ chức dịch thuật Y tế tỉnh Aichi.
  • Năm 2022, thành lập website để chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm.
  • Các bài viết Trọng tâm về Tiền bạc, Tài sản, Đầu tư Chứng khoán.

Bạn có thể xem thêm ở Phần Giới thiệuFannpage FB là Phatxit.net

Sau đây, Chúng ta cùng đi vào nội dung của bài viết này nhé.

Mình muốn chuyển việc, nhưng nhiều cái khó…

uh, Phụ nữ ở độ tuổi 30, chuyển việc hơi khó nhỉ.

Bài viết này dành cho các bạn như trên.

Nội dung bài viết
  • Phụ nữ tuổi 30. Chuyển việc khó vì 4 nỗi lo
  • Phụ nữ tuổi 30 đang muốn chuyển việc cần 3 Đối sách

Đúng là ở tuổi 30 trở đi, phụ nữ sẽ có rất nhiều nỗi lo khi chuyển việc. Nhưng mình thấy các chị em, các mẹ có những tiềm năng lớn. Chẳng qua là chưa được phát huy hết thôi.

Từ kinh nghiệm của bản thân, mình sẽ chia sẻ với Bạn, cách để tự tin phát triển bản thân hơn.

phatxit.net
phatxit.net

Bài viết này, nếu bạn là chồng hãy chia sẻ cho vợ xem cùng, nếu bạn ở độ tuổi 20 thì cũng hãy xem để biết trước nhé!

Chỉ cần xem qua nội dung một lượt là cũng được rồi.

Nỗi lo ①. Thiếu kĩ năng

Phụ nữ
Phụ nữ

Đã bước sang đầu 3 rồi, để mà chuẩn bị sẵn kĩ năng cần thiết cho chuyển việc, việc này khó phết nhỉ…

Tuổi 30 trở đi, phía Doanh nghiệp sẽ bắt đầu mong muốn là

Nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng

Người có kinh nghiệm và tri thức phong phú, có thể phát huy được ngay khi vào làm.

Tức là những yếu tố như là:

  • Tiềm năng
  • Sự phát triển
  • Sức trẻ

có thể đủ cover cho việc thiếu kĩ năng ở người trẻ độ tuổi 20, hay mới ra trường, văn bằng hai…

Nhưng ở độ tuổi ngoài 30, việc tìm kiếm các công việc theo kiểu chào đón người trẻ, ko có kinh nghiệm 「未経験者歓迎」sẽ ngày càng khó.

Thế nhưng, điều đáng tiếc là Phụ nữ, thường hay làm công việc:

  • Nghiệp vụ văn phòng, đặc trưng của công ty hiện tại, như là 庶務
  • Xử lý các vấn đề con người phức tạp trong nội bộ công ty, như là quản lý tu nghiệp sinh chẳng hạn.

Có ko ít các trường hợp như trên.

Nhất là dạng 一般職 thì phụ nữ có xu hướng làm những công việc truyền thống tổng quát.

Ngay cả dạng 総合職, thì vì là phụ nữ nên hay có xu hướng được giao làm các công việc kiểu vậy.

Tóm lại là:

  • Muốn chuyển việc dễ ở tuổi 30, cần có Portable Skill 「ポータブルスキル(持ち運び可能なスキル)」, là kĩ năng mà ở công ty nào cũng cần.
  • Nhưng, phụ nữ lại ít có kinh nghiệm làm những loại công việc để có thể trau dồi ポータブルスキル
phatxit.net
phatxit.net

Khi còn trẻ, nếu ko chọn các công việc mà có ポータブルスキル, thì đến khi ngoài 30 có thể sẽ gặp khó khăn…

Về ポータブルスキル có thể xem thêm trên web của Bộ Lao động 厚生労働省

ポータブルスキル見える化ツール(職業能力診断ツール) (mhlw.go.jp)

Nỗi lo ②. Xếp thứ tự ưu tiên với Kết hôn

Đối với phụ nữ tuổi 30, hạng mục quan trọng trong cuộc đời, ko chỉ có riêng sự nghiệp.

Nhất là mới người chưa kết hôn và mong muốn có con, thì cần để ý đến độ tuổi sinh đẻ.

Đến lúc cần phải nghiêm túc với chuyện hôn nhân

ở Nhật, tầm tuổi này phải bắt đầu suy nghĩ về chuyện đó.

Thành ra, sự nghiệp, chuyển việc, với kết hôn, thứ tự ưu tiên ra sao, trước sau thế nào… là vấn đề khá tế nhị.

  • Có thể thực hiện đồng thời 2 thứ ko?
  • Tùy vào người bạn đời, mà điều kiện và vị trí nơi làm việc sẽ thay đổi?
  • Giả sử 2 thứ đều thành công, nhưng khi có sự thay đổi môi trường của cả 2 thì có đối ứng nổi ko?
phatxit.net
phatxit.net

khó có thể tập trung chỉ cho hoạt động tìm việc, đây là một nỗi lo lớn của phụ nữ tuổi 30 khi muốn thay đổi.

Lo nghĩ nhiều quá thì ko hành động gì được. rồi cứ thế thời gian trôi, tuổi thì ngày càng lớn….

Nỗi lo ③. Xếp thứ tự ưu tiên với Sinh nở

Ko chỉ với người chưa kết hôn, kể cả với người đã kết hôn rồi, thì độ tuổi xấp xỉ 30 cũng ko thể tập trung vào hoạt động tìm việc được là vì lý do:

Đang mong muốn và chuẩn bị để làm mẹ.

Với các bạn đang bắt đầu nghĩ đến việc có con, thì gánh nặng về tinh thần, thể chất, và thời gian đè nặng ko hề nhỏ.

  • Vừa sinh con vừa tìm việc có được ko?
  • Khi mang bầu, nhiều khi phải nghỉ làm, nếu chưa quen việc quen công ty thì có khó ko?
  • Giả sử có Naitei, hoặc sắp chuyển việc, mà biết có bầu, thì có ổn ko?
  • Nếu ko chuyển việc bây giờ thì sau này sinh con, nuôi con, làm ngắn giờ… lấy đâu ra thời gian mà nghĩ đến chuyển việc nữa?
  • Nhưng nếu chuyển việc rồi, hoãn chậm thời gian sinh con lại, thì sẽ có rủi ro khi mang thai mà lớn tuổi…

vân vân, đúng là kể ra ko hết các nỗi lo.

phatxit.net
phatxit.net

Lúc nghỉ sinh con, chăm con, ko phải mẹ nào cũng nhận được sự trợ giúp đầy đủ từ chồng, thành ra ko ít phụ nữ ko thể nghĩ đến tìm công việc mới tốt hơn.

Nỗi lo ④. Đang nuôi con nhỏ rất khó chuyển việc

Tiếp theo, phụ nữ tuổi 30 đang nuôi con, thì lại có nỗi lo khi tính chuyển việc.

VD như là:

  • Bây giờ công việc với nuôi con đã vất lắm rồi, còn tính chuyển việc thì đúng là quá khó
  • Có doanh nghiệp ko tích cực tuyển phụ nữ đang nuôi con (cơ hội có Naitei khó hơn)
  • Vừa nuôi con, vừa thích nghi với công việc mới, 2 thử thách này làm cùng lúc thì khá stress
  • Phải để ý đến chế độ phúc lợi xã hội của công ty mới (khó chọn công ty mới mở, công ty nhỏ, số lựa chọn sẽ giảm)
  • Vị trí chỗ làm mới có thuận tiện cho việc đưa đón con đi học hay ko

Thật đúng là:

  • Gánh nặng công việc nhà
  • Thời gian nghỉ và ngủ ko đủ

thì còn sức đâu mà tính đến tìm kiếm công việc mới tốt hơn chứ. Cả một núi vấn đề.

Với các mẹ tuổi 30, việc tìm thời điểm chuyển việc, khó hơn đàn ông con trai rất nhiều.

Đúng rồi, có muốn chuyển việc cũng nhiều cái khó. Có đối sách gì ko?

Đối sách ①. Lập kế hoạch có thời hạn

Đầu tiên, là việc lên kế hoạch.

  • Việc muốn làm, việc cần làm, hãy viết hết tất cả ra
  • Đánh thự tự ưu tiên cho từng việc đó
  • Định thời hạn, deadline cho chúng

Thực hiện theo các bước như trên nhé.

phatxit.net
phatxit.net

Khi lên kế hoạch, sẽ là lúc xem lại Thế giới quan, nhân sinh quan của mình, điều chỉnh với người bạn đời.

Nhưng đó là điều vô cùng cần thiết. Hai vợ chồng phải nói chuyện, làm rõ ràng với nhau, để hiểu nhau hơn và hỗ trợ nhau cũng thực hiện kế hoạch tương lai.

夫婦でチーム戦だ! 2 vợ chồng làm việc cùng 1 Team mà.

  • Hoạt động tìm kiếm việc mới
  • Nâng cao kĩ năng
  • Tạo thành tích trong công việc
  • Hôn ước, Đám cưới, Chuyển Nhà
  • Mang thai
  • Sinh con
  • Nuôi con

Việc nào, dành bao nhiêu thời gian, thời điểm nào muốn có, Mỗi người hãy viết ra trạng thái lý tưởng nhất cho mình.

Ko có câu trả lời đúng cho tất cả, nhưng nếu chỉ chung chung, “cái này muốn có, cái kia cũng muốn làm”, chỉ nghĩ mơ hồ trong đầu là ko thể tiếp tục tiến lên được.

  • Công việc mình muốn làm, cần có kĩ năng, kinh nghiệm gì?
  • Kết hôn và sinh nở, khi nào tránh, khi nào làm, suy nghĩ trước thì tốt hơn chăng?
  • 2 vợ chồng có suy nghĩ lệch pha nhau ko? có cần nói chuyện thêm với nhau ko?

Vừa lập kế hoạch, vừa định ra thứ tự ưu tiên của riêng mình.

phatxit.net
phatxit.net

Vì đây là kế hoạch của riêng bạn và gia đình, nên sửa bao nhiêu lần cũng được. Ko cần thiết phải hoàn thiện chỉnh chu ngay, tạm thời định ra → vừa làm vừa nâng cấp vẫn OK!

Đối sách ②. Sử dụng Agent để giảm tải

Hiểu rồi… Lập kế hoạch, vậy đến thời điểm “OK, chuyển việc thôi” thì mình nên làm gì nhỉ?

Hãy tích cực sử dụng Hỗ trợ của Agent chuyển việc.

Lý do đơn giản. Các Agent ưu tú, là người sẽ giảm bớt áp lực cho người tìm việc.

  • Hỗ trợ tìm công ty
  • Hỗ trợ viết CV
  • Hỗ trợ đối sách cho phỏng vấn
  • Thay bạn điều chỉnh lịch trình
  • Thay bạn sodan chế độ đãi ngộ

Họ có chức năng như trên. Rất có ích để giúp Bạn rút ngắn thời gian, Tăng xác suất nhận Naitei, giảm số thất bại khi tìm và chuyển việc.

phatxit.net
phatxit.net

Phụ nữ tuổi 30 chuyển việc khó. Nên sử dụng được cái nào thì cứ dùng, vậy mới hiệu quả và thành công được chứ.

Cụ thể osusume là gì thì đây: JACリクルートメント

  • Rất giỏi với các kiện chuyển việc từ 30 tuổi trở lên
  • Agent lịch sự và ưu tú
  • Top trong Ngành, đã lên sàn chứng khoán, nên an tâm
  • Rất nhiều việc tốt của cả công ty Nhật lẫn cty vốn nước ngoài
  • Kể cả chưa muốn chuyển ngay, thì vẫn nhiệt tình nhận sodan.

Tuy nhiên, với các bạn sau thì ko hợp:

  • Độ tuổi 20
  • Chưa từng làm 正社員
  • Muốn chuyển sang Ngành Nghề mới chưa có kinh nghiệm

Các bạn như trên, hãy sử dụng Agent khác phù hợp.

✅ Tuổi 20代:

✅ Ngành Nấu ăn Nhà hàng 飲食業界: フーズラボ

✅ Ko yêu cầu kinh nghiệm, ko bằng cấp: みけジョブ

※ Nếu Bạn có N2 trở lên, muốn thử apply vào FPT Japan, Hãy gửi CV cho phatxit.net nhé.

phatxit.net
phatxit.net

Tất nhiên, để nói chuyện được với Agent, để có công việc tốt, luôn cần khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật tốt.

Mình đã chỉ ra 2 thứ cần có khi ở Nhật:

Nếu cần agent chuyên dụng cho người nước ngoài thì đây:

>>> ツギノシゴト【日本】 <<<

Có rất nhiều Ngành Nghề được giới thiệu.

Đối sách ③. Tận dụng thời gian ở công ty hiện tại để Skill Up

Vậy ngược lại, mình chưa muốn chuyển việc ngay, tạm thời vẫn cứ ở công ty này đã. Thì mình nên làm gì?

“Muốn đổi công việc” Khi bạn có suy nghĩ này, thì thời gian còn đang ở công ty hiện tại, sẽ là:

  • Mỗi sáng thấy hơi イヤだなぁ nhưng vẫn đi làm
  • Vừa Nghe chỉ thị cấp trên vừa nghĩ 何言ってんだか
  • Tham gia Họp mà cứ thấy cuộc họp ムダだな…
  • Làm cho xong công việc trước mắt

Giống kiểu như vậy, mỗi ngày sẽ trôi qua như thế.

phatxit.net
phatxit.net

Thế nhưng, đừng để lãng phí, trong thời gian này, Hãy tích cực Skill Up để chuẩn bị cho tương lai.

  • Thi lấy chứng chỉ
  • Đi học trường lớp
  • Tạo giao tiếp với người trong Ngành

Có rất nhiều việc cần làm trước, để sẵn sàng chụp khi cơ hội chuyển việc tới.

Ê từ từ, mình còn các việc khác phải ưu tiên hơn, nên mới tạm gác chuyển việc lại. Thời gian đâu mà còn Skill Up…

Point là ko nhất thiết cứ phải sử dụng thời gian cá nhân của mình.

  • Gắng chọn và làm các việc mang lại ポータブルスキル
  • Sử dụng Tiền và thời gian ở công ty để tham gia Seminar
  • 「実務経験」làm sao để có từ này khi viết CV vào chỗ mới

Tức là, sử dụng thời gian đi làm ở công ty hiện tại, để đầu tư cho chính bản thân mình.

Đây là cách tốt nhất 最高の自己投資.

phatxit.net
phatxit.net

Hãy tưởng tượng những điều bạn sẽ viết vào CV trong vài năm tới, mà chọn nhiệm vụ bây giờ. Tự mình đề xuất nguyện vọng, xin tự đảm nhiệm việc trong Nhóm hay công ty hiện tại, cũng là cách không tồi đó!

Phụ nữ tuổi 30, tìm việc mới, chuyển việc, đúng là nhiều nỗi lo.

  • Nhận thấy thiếu kĩ năng
  • Phân vân với kết hôn, mang bầu
  • Dễ rơi vào trạng thái khó khi đang nuôi con nhỏ

Trước khi tới 30 tuổi, trước khi chuyển việc, có những khó khăn mà nhiều khi ko để ý tới

Đối sách cần thiết là:

  • Đầu tiên, hãy lên kế hoạch
  • Khi chuyển việc, hãy dùng Agent để trợ giúp
  • Thời gian ở công ty hiện tại, hãy tập trung Skill Up
phatxit.net
phatxit.net

Xem lại Giá trị quan của bản thân và gia đình. Khi cần “tấn công” thì phải hiệu quả, khi “phòng thủ” thì phải chắc chắn. Hãy giành lấy sự nghiệp và cuộc sống tốt nhé!

Nhớ sử dụng các Agent ưu tú để hỗ trợ nha.

Nếu cần agent chuyên dụng cho người nước ngoài thì đây:

>>> ツギノシゴト【日本】 <<<

Có rất nhiều Ngành Nghề được giới thiệu.

Các chị E nhớ tận dụng tất cả những gì có thể để giải phóng mình tự do nhé.

Các công cụ giúp giảm thiểu gánh nặng việc nhà:

Với các chị em, các mẹ, thích làm việc tại Nhà, thì tham khảo thêm ở đây:

Các mẹ chuẩn bị bầu bì, sinh con, nuôi con tham khảo thêm:

Cảm ơn các bạn đã theo dõi. Phatxit.net thấy hạnh phúc nếu thông tin trên giúp được bạn điều gì đó. Nếu thấy hay và có ích, hãy chia sẻ trang web tới người thân, bạn bè nữa nhé. Sự ủng hộ của các bạn chính là động lực để mình cố gắng viết nhiều hơn nữa. Like và Follow Facebook của phatxit.net để đón nhận những bài viết mới tiếp theo nhé!

コメント

タイトルとURLをコピーしました