Mình muốn apply vào công ty lớn, nhưng chuyển việc giữa chừng vậy cần chú ý điểm gì để dễ được tuyển nhỉ?
Mình ko phải là tốt nghiệp từ trường Đại học lớn, vậy thì chắc là ko có cơ hội chuyển việc sang công ty to đâu nhỉ?
Bài viết này sẽ dành cho các bạn.
Bản thân mình:
- Kinh nghiệm 15 năm làm việc trong công lớn của Nhật, công ty trên sàn chứng khoán
- Có kinh nghiệm hoạt động chuyển việc
- Đã từng nhận được offer từ các công ty khác
- Có kiến thức về Boki và Tài chính công ty.
Tổng kết từ kinh nghiệm thực tế của bản thân, Mình sẽ giới thiệu 6 Điểm Cộng và 2 Điểm Trừ khi bạn muốn chuyển việc thành công sang các công ty lớn của Nhật 日系大企業
Cuối bài mình cũng sẽ chỉ ra phương pháp để chuyển việc sang công ty to với cả những bạn ko tự tin lắm về Học vấn.
Chỉ cần bạn đọc qua, và vận dụng điểm nào phù hợp cho bạn, là mình thấy vui rồi.
- Chuyển việc vào công ty lớn: 6 Điểm Cộng
- Chuyển việc vào công ty lớn: Điểm Cộng ① Học vấn cao
- Chuyển việc vào công ty lớn: Điểm Cộng ② Đã từng làm công ty nổi tiếng
- Chuyển việc vào công ty lớn: Điểm Cộng ③ Chứng chỉ 会計士/税理士/簿記1級
- Chuyển việc vào công ty lớn: Điểm Cộng ④ Tiếng Anh
- Chuyển việc vào công ty lớn: Điểm Cộng ⑤ Kinh nghiệm phù hợp
- Chuyển việc vào công ty lớn: Điểm Cộng ⑥ Hợp văn hóa công ty
- Chuyển việc vào công ty lớn: 2 Điểm Trừ
- Ko tự tin về Học vấn? Cách chuyển việc vào công ty lớn.
- Để thành công chuyển việc vào công ty lớn. Tổng kết
Chuyển việc vào công ty lớn: 6 Điểm Cộng
Kết luận luôn, đó là 6 điểm dưới đây:
- Học vấn cao
- Lịch sử làm việc có tên công ty lớn
- Có chứng chỉ 会計士/税理士/簿記1級
- Có tiếng Anh
- Có kinh nghiệm ở lĩnh vực đang cần
- Có vẻ hợp với văn hóa công ty
Chuyển việc vào công ty lớn: Điểm Cộng ① Học vấn cao
Các công ty truyền thống kiểu Nhật, rất thích người có học vấn cao.
Kiểu công ty to truyền thống ở Nhật, thì thường là các Sếp lớn (役員) tầm tuổi 50 quá bán đến hơn 60.
Các sếp lớn này, thì quan điểm về Học vấn, khác với Giới trẻ bây giờ.
Công ty thì có vẻ thể hiện là “Tuyển dụng ko quan trọng học vấn”, nhưng thực tế, lại rất chú trọng đến bằng cấp học vị của ứng viên.
Sếp nhỏ, sếp trẻ tầm 30 tuổi thì có thể ko quá đặt nặng vấn đề này, nhưng mà Quyền quyết định Tuyển dụng hay ko cuối cùng, nằm trong tay Sếp lớn tầm 部長・役員, nên sẽ có xu hướng như vậy.
Chuyển việc vào công ty lớn: Điểm Cộng ② Đã từng làm công ty nổi tiếng
Khi họ xem Sơ yếu lý lịch của bạn, mà có tên của các công ty nổi tiếng, thì sẽ an tâm hơn. ^^
Khi mà có tên công ty nổi tiếng, mà nhắc tới ai cũng biết ngay, thì việc giải thích trong nội bộ công ty cũng sẽ dễ dàng hơn.
Như kiểu “Người sắp vào đã từng làm công ty ABC XYZ đấy“
Nghe cái là các sếp, ai cũng yên tâm mỉm cười.
Thực tế, trong số công ty nhỏ hay công ty khởi nghiệp, cũng có rất nhiều công ty đối đãi tốt và công việc phát huy được hết thực lực, tốt hơn cả công ty to.
Nhưng mà, cái đó chẳng ai nhìn thấy, khó để ý, mà việc nhìn ứng viên từ Sơ yếu lý lịch có từng làm công ty to hay chưa, lại là điển hình trong cách tuyển dụng của công ty lớn ở Nhật.
Thành ra, chỉ cần 2～3 năm thôi cũng được, nếu ngay từ trẻ bạn có lợi thế làm công ty lớn, thì hãy coi đó như là một chiến lược, một tấm bùa cho sự nghiệp của mình sau này.
Chuyển việc vào công ty lớn: Điểm Cộng ③ Chứng chỉ 会計士/税理士/簿記1級
Các chứng chỉ quốc gia sẽ có Lợi thế rất lớn khi Chuyển việc.
VD, ai có Boki 1kyu, là ko thể phủ nhận mặt Kiến thức và Khả năng Học của người đó rồi.
Các chứng chỉ tầm cỡ như 会計士や税理士, thì chắc chắn là vũ khí để PR quá mạnh.
Tất nhiên là đừng có ngạo mạn “Tao có chứng chỉ này nọ, thích là tao nhảy việc đó”
Mà hãy tỏ vẻ khiêm tốn:
Có chứng chỉ ABC nhưng mà ko có gì to tát đâu ạ, những nghiệp vụ nhỏ nhất E vẫn làm như thường ạ.
Kiểu người như tên thì có mà Công ty tuyển ngay tức khắc.
Tham khảo thêm bài dưới.
Chuyển việc vào công ty lớn: Điểm Cộng ④ Tiếng Anh
Năng lực tiếng Anh được đánh giá tốt.
Trong thị trường lao động ở Nhật thì nói đến “tiếng Anh” thì chủ yếu ý là “Điểm thi TOEIC” bao nhiêu.
Nó cũng trở thành một điều kiện để thăng chức lên quản lý.
“Tôi có kinh nghiệm sống ở nước ngoài, có sử dụng tiếng Anh! Nhưng mà TOEIC 500 điểm!”
Người như trên thì ko hiểu sao, lại ko được đánh giá cao mấy. Thực tế sử dụng được trong công việc là OK rồi mà nhỉ… nhưng sự thực phũ phàng.
Ở các công ty lớn, tầm 730～800 điểm trở lên, thì phần lớn sẽ được dánh giá là “Khả năng tiếng Anh 問題なし”
Thực tế thì điểm số với thực lực khác nhau, nhưng mà ai biết đâu.
Người có thể dùng tiếng Anh, sẽ được đánh giá là có đầu óc tốt.
Kiểu như này vẫn còn phổ biến, mà các công ty lớn của Nhật, kinh doanh toàn thế giới, thì có mức Lương so ra khá cao đó.
Do vậy, muốn tăng Lương thì hãy tăng điểm số TOEIC của bạn lên, có lẽ đây là một đầu tư cho bản thân rất Lợi nha.
Nhớ là, để vào công ty lớn của Nhật thì:
- ko phải là Học tiếng Anh,
- mà là Học thi TOEIC nhé.
Chuyển việc vào công ty lớn: Điểm Cộng ⑤ Kinh nghiệm phù hợp
Đây là điểm được chú ý nhất đó.
Ở vị trí đang cần tuyển người, mà bạn có kinh nghiệm hợp “vừa khít!” với vị trí đó, thì ko cần nói nhiều cũng biết là Lợi thế rồi.
Chứ đang tuyển dụng vị trí làm về Thuế, mà có người ứng tuyển nói “Tôi ko biết tí gì về Thuế cả” thì làm sao mà trúng tuyển được.
Thế nên, hãy tích lũy thật nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế, khi đó đi đâu thì bạn cũng sẽ được săn đón.
Chuyển việc vào công ty lớn: Điểm Cộng ⑥ Hợp văn hóa công ty
Cái này cũng được xem là quan trọng ko kém kinh nghiệm.
Văn hóa công ty thì mỗi nơi một khác.
- Văn hóa thích sự thay đổi
- Văn hóa thiên về bảo thủ
- Văn hóa khép kín
- Văn hóa Open
Thế nên, kể cả là một ứng viên
- Rất chi là ưu tú
- Học vấn/bằng cấp/kinh nghiệm ko chê vào đâu được
Nhưng mà “Văn hóa công ty chúng tôi là dạng ổn định, ko phù hợp với dạng người muốn thay đổi mọi thứ liên tục như anh đâu.”
kiểu với lý do trên, thì công ty vẫn ko tuyển ứng viên kể cả giỏi đến mấy.
Mặc dù đây là yếu tố dạng cảm giác cảm tính, nhưng lại là điểm khá quan trọng khi ra quyết định tuyển dụng.
Chuyển việc vào công ty lớn: 2 Điểm Trừ
Tiếp theo, sẽ nói về 2 điểm trừ nhé.
- Thiếu năng lượng
- Trả lời một cách mơ hồ
Chuyển việc vào công ty lớn: Điểm Trừ ① Thiếu năng lượng
Thi thoảng có người nói gì mà bé tý, chả nghe rõ được luôn. Cứ như là 元気がない
Có vẻ lo lắng, không dám nhìn vào mắt người khác và tất nhiên cũng không cười.
Thậm chí phải hỏi ứng viên đó là “Bạn có ổn không, có khỏe không?”
Những người như thế này, dù xuất sắc trên giấy tờ, cũng sẽ bị loại ngay trong buổi phỏng vấn.
…Thật đáng tiếc, nhưng đó là điều hiển nhiên.
Chuyển việc vào công ty lớn: Điểm Trừ ② Trả lời mơ hồ
- Lý do muốn chuyển việc
- Động cơ ứng tuyển
- Thành tích trong quá khứ
Có những người dù hỏi gì cũng không đưa ra được câu trả lời thuyết phục.
Vậy rốt cục là thế nào!? muốn hỏi thêm cho rõ, nhưng có lẽ là ngay bản thân ứng viên cũng đang ko hiểu.
Ko phải ngạc nhiên, nhưng những người như thế này không phải là hiếm.
Nếu Ở vị trí nhà tuyển dụng, thì không thể tuyển được rồi
Ko tự tin về Học vấn? Cách chuyển việc vào công ty lớn.
Ưu điểm khi chuyển việc vào công ty lớn
Nghe như trên thì có vẻ có nhiều vấn đề, nhưng thực tế công ty lớn cũng có rất nhiều ưu điểm. Đó là sự thật.
Nenshyu bình quân cao hơn khoảng 100man. (Công ty nhỏ và vừa thì trung bình khoảng 440man, nhưng công ty lớn thì khoảng 550man)
Nên nếu ko chọn được công ty nhỏ Tốt, thì cứ chọn công ty lớn cho nó lành. ^^
Khi còn trẻ, còn “đang có giá”, hãy chọn công ty lớn mà làm.
Công ty vừa và nhỏ, thì để sau này vào vẫn có thể vào được mà.
Tăng dần Nenshyu hàng năm
Chuyển việc sang các doanh nghiệp lớn của Nhật Bản cũng có mức độ khó nhất định.
Thế nên, nếu bạn ko có tự tin về học vấn của mình, thì cần phải có lộ trình chiến lược để vào các công ty lớn:
- Cố gắng khi còn trẻ
- Chuyển việc vài lần
- Chuyển sang các công ty có mức thu nhập cao hơn một chút
Bằng cách chuyển việc 2～3 lần, tăng mức thu nhập hàng năm lên.
Một cách khác là, ở lại công ty để làm thêm giờ, tăng thu nhập trước khi chuyển việc một năm.
Người có thu nhập cao trông có vẻ ưu tú. Đó là một thực tế.
Và trong các công ty Nhật, việc tăng Nenshyu (cao hơn các đồng nghiệp và sếp xung quanh) mà không chuyển việc là hầu như không thể.
Chuyển việc là để tăng Nenshyu.
Ko khuyến khích chuyển việc mà giảm Nenshyu đâu nhé.
Khi chuyển việc mà Nenshyu luôn tăng liên tục, thì sẽ ko ảnh hưởng gì đến việc xin vĩnh trú hay quốc tịch sau này. Sức mạnh của Nenshyu tăng đều!
Luôn quan sát thị trường chuyển việc
Vậy cụ thể nên làm gì?
Điều quan trọng nhất là luôn quan sát thị trường chuyển việc.
Khi cơ hội đến, chỉ những người đã chuẩn bị mới có thể nắm bắt được nó mà không để lỡ.
Khuyến khích là, nên định kỳ Mendan với Agent (転職エージェント)
Với các agent xuất sắc, họ có thể cung cấp đầy đủ thông tin chỉ trong cuộc gặp miễn phí kéo dài 30～60 phút.
Chỉ khi bạn nhận được thông tin tốt, và cảm thấy “Thời cơ đây rồi”, thì mới là lúc để thực sự hoạt động chuyển việc một cách honki.
- Người mà khi nào thích thì chuyển việc
- Người chọn thời cơ đến rồi chuyển việc
trong 2 người trên, ai sẽ có Lợi thế hơn, thì đã quá rõ ràng rồi.
Để thành công chuyển việc vào công ty lớn. Tổng kết
- Học vấn cao
- Lịch sử làm việc có tên công ty lớn
- Có chứng chỉ 会計士/税理士/簿記1級
- Có tiếng Anh
- Có kinh nghiệm ở lĩnh vực đang cần
- Có vẻ hợp với văn hóa công ty
- Thiếu năng lượng
- Trả lời một cách mơ hồ
Tất nhiên là ai có Học vấn, bằng cấp Tốt thì sẽ được chú ý hơn. Thị trường là như vậy.
Nhưng, thứ quyết định cuối cùng sẽ là:
- Kinh nghiệm thực tế
- Có hợp với văn hóa doanh nghiệp ko
Cho dù Học vị, bằng cấp có cao siêu đi nữa, mà mất đi 2 thứ ở trên, thì hầu như ko thể đạt được nguyện vọng mong muốn.
Với những bạn biết mình ko đạt tiêu chuẩn vào công ty lớn thì hãy:
- Luôn giữ liên lạc với các agent chuyển việc
- Kiên nhẫn quan sát thị trường chuyển việc
- Nâng cao mức nenshyu của bạn
- Vì người nenshyu cao thì trông có vẻ ưu tú
Bạn hoàn toàn có đủ cơ hội để tìm kiếm.
Mình luôn ủng hộ các bạn nâng cao giá trị bản thân trên thị trường lao động tại Nhật.
Tham khảo các web để Skill Up!
Và cách chọn công ty↓↓↓
Chúc các bạn thành công!
Cảm ơn các bạn đã theo dõi. Phatxit.net thấy hạnh phúc nếu thông tin trên giúp được bạn điều gì đó. Nếu thấy hay và có ích, hãy chia sẻ trang web tới người thân, bạn bè nữa nhé. Sự ủng hộ của các bạn chính là động lực để mình cố gắng viết nhiều hơn nữa. Like và Follow Facebook của phatxit.net để đón nhận những bài viết mới tiếp theo nhé!
コメント