Nếu đây là lần đầu bạn đến với Phatxit.net thì đây là vài nét giới thiệu của mình.
“Phát Xít” chỉ đơn giản là nickname của mình thôi, ko có gì ghê gớm đâu nhé^^
- Qua Nhật năm 2009.
- Visa Kĩ sư → Nhân lực cấp cao → Vĩnh trú → Quốc tịch Nhật.
- Công việc hiện tại: Quản lý mua bán, giá cả, tài sản trong một tập đoàn lớn.
- Thành viên Tổ chức dịch thuật Y tế tỉnh Aichi.
- Năm 2022, thành lập website để chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm.
- Các bài viết Trọng tâm về Tiền bạc, Tài sản, Đầu tư Chứng khoán.
Bạn có thể xem thêm ở Phần Giới thiệu và Fannpage FB là Phatxit.net
Sau đây, Chúng ta cùng đi vào nội dung của bài viết này nhé.
Bài này sẽ lại giống như bài Thuế Cư trú, sẽ là dạng Hỏi Đáp.
Hỏi Đáp vui đấy!
Chủ đề lần này là khi bệnh tật hay chấn thương, thứ mà chúng mình phải cảm ơn rất nhiều đó là BH SỨC KHỎE 健康保険 và BH SỨC KHỎE QUỐC DÂN 国民健康保険.
Nhật Bản là nước có chế độ BH toàn dân tham gia, có thể nói là ưu việt hàng đầu thế giới và có chế độ bảo trợ siêu tốt.
① Nhật Bản có chế độ Bảo hiểm toàn dân tham gia.
② Tiêu chí là 「Cần thiết tối thiểu・Công bình」, chỉ cần có thẻ BH là được tự do lựa chọn nơi khám chữa bệnh.
③ Số tiền bản thân phải trả về cơ bản là 30%. Nếu nhiều quá một mức quy định thì được miễn hoặc trả lại sau.
Tuy là BH Công rất tốt, nhưng ko phải ai cũng hiểu rõ các chế độ của nó, khiến nhiều bạn bỏ lỡ quyền lợi của chính mình, mất tiền oan, hoặc là lo lắng quá lại phải đi mua thêm BH tư nhân bên ngoài.
Cục tài chính 金融庁 thậm chí đã nhắc nhở các công ty BH tư nhân, trước khi bán BH Y tế phải cung cấp thông tin đầy đủ về BH Công. あおり営業防止か、国の怠慢か 公的保険の周知、金融庁と業界の攻防：朝日新聞デジタル (asahi.com)
Hơn nữa, còn lập ra hẳn trang web chính thức 公的保険ポータル： 金融庁 (fsa.go.jp) để mà phổ biến nội dung của BH công, và kêu gọi người dân chỉ nên tham gia BH tư nhân khi thực sự cần thiết.
Phát Xít cũng đã từng viết bài về 3 loại BH tư nhân cần thiết, còn lại nhiều BH tư nhân ko quá cần. Các bạn có thể tham khảo bài dưới.
Đối với dạng rủi ro là bệnh tật, tai nạn thì chi phí khám chữa bệnh chủ yếu là nhờ BH Sức khỏe công, còn đâu phòng vệ bằng tiền dự trữ của bản thân, là phương châm của mình.
Khi bạn thấu hiểu về BH công 健康保険 và 国民健康保険, sẽ có những lợi ích sau đây.
- Ko cần thiết phải tham gia BH tư nhân dư thừa.
- Biết cách tiết kiệm tiền phí BH 健康保険 và 国民健康保険.
- Nhân viên công ty khi làm 副業 hay là khi kinh doanh độc lập sẽ rất có ích.
Nói vấn đề mà khó hiểu quá nhiều khi gây buồn ngủ nên phải dùng dạng Hỏi Đáp.^^
Vừa thích thú Hỏi Đáp lại vừa BIẾT được thêm bao nhiều điều hay nhé. Quá tuyệt!
Sẽ gồm tất cả 1? câu hỏi, mức độ từ Dễ đến Khó, nhưng phần Giải thích thì cố gắng dễ hiểu nhất có thể.
Một khi đã xác định sống trên đất Nhật, thì sẽ phải tham gia vào một loại BH Sức khỏe công nào đó, nên có thể nói những kiến thức từ bài này sẽ có LỢI ÍCH cả đời.
Hãy thả lỏng cơ thể và tận hưởng sự thú vị của HỎI & ĐÁP nhé.
Đầu tiên sẽ là các câu hỏi dành cho người làm nhân viên công ty.
Cố gắng trả lời đúng tất cả các câu hỏi nào!
HIỂU RÕ VỀ BH SỨC KHỎE CÔNG, 1? CÂU HỎI ĐÁP
Câu 1. Các loại BH Sức khỏe công
❓Nhân viên công ty thì tham gia loại BH sức khỏe nào?
- 健康保険
- 国民健康保険
- 後期高齢者医療保険
Câu trả lời đúng là: 1. 健康保険
Các bạn làm nhân viên công ty có trả lời đúng ko ạ?
Nhật Bản là nước có Bảo hiểm toàn dân tham gia, cho nên chúng ta sẽ tham gia một trong các loại BH công sau đây.
・Bảo hiểm sức khỏe 健康保険: Nhân viên công ty, người công vụ nhà nước tham gia.
・Bảo hiểm sức khỏe quốc dân 国民健康保険: Người tự kinh doanh, làm việc tự do tham gia.
・Bảo hiểm người lớn tuổi 後期高齢者医療制度: Người từ 75 tuổi trở lên tham gia.
Về cơ bản đã là nhân viên công ty 会社員 thì sẽ tham gia Bảo hiểm sức khỏe 健康保険.
Bảo hiểm này được chia tiếp thành 3 nhóm.
・Hiệp hội Kenpo 協会けんぽ: Dành cho nhân viên công ty vừa và nhỏ.
・Hội Bảo hiểm Y tế 健康保険組合: Dành cho nhân viên công ty lớn.
・Hội tương trợ 共済組合：Dành cho nhân viên công vụ nhà nước.
So sánh tương đối thì, Phí BH thấp mà nhận được Bảo trợ tốt là 健康保険組合 và 共済組合.
Nghe đến đây thì ai cũng muốn được vào 2 loại trên nhỉ.
Nhưng việc vào loại bảo hiểm sức khỏe nào, bạn không có quyền lựa chọn vì nó được quy định theo từng công ty rồi.
Bạn nào chưa biết bản thân mình đang vô loại bảo hiểm nào, thì hãy lấy thẻ bảo hiểm ra và nhìn xem tên Quỹ bảo hiểm là gì nhé.
Nếu là「全国健康保険協会○○支部」thì đó là Hiệp hội Kenpo, Nếu là 「○○(tên công ty) 健康保険組合」thì đó là Hội Bảo hiểm Y tế.
Tham khảo thêm trong bài viết dưới.
Câu 2. Phí BH (Hiệp hội Kenpo 協会けんぽ)
❓Nhân viên công ty tham gia Hiệp hội Kenpo 協会けんぽ thì sẽ chịu phí BH là bao nhiêu % Lương?
- Khoảng 3%
- Khoảng 5%
- Khoảng 7%
Câu trả lời đúng là: 2. Khoảng 5%
Nhân viên công ty thì về cơ bản sẽ tham gia 「協会けんぽ」hoặc là「健康保険組合（健保組合）」. Đầu tiên hãy cùng nói về Quỹ BH của đa số các công ty vừa và nhỏ, đó là 「協会けんぽ」 nhé.
Người tham gia 協会けんぽ thì sẽ đóng khoảng 5% x Lương (Chính xác là 標準報酬月額) cho phí BH Sức khỏe.
Đại khái là Lương tháng 40 man thì mỗi tháng đóng 2 man, năm là 24 man.
Phí BHSK thì nhân viên và công ty chia đôi 労使折半 ろうしせっぱん nên là công ty cũng đóng 5% và tổng là 2 lần tức 10%.
Rồi con số % này cũng sẽ tùy vào địa phương và thay đổi mỗi năm.
Có thể xem bảng 保険料率 ứng với từng địa phương ở đây. Năm 令和5年度 thì thấp nhất là 新潟県 9.33% và cao nhất là 佐賀県 10.51％. Chênh lêch nhau tới hơn 1%.
令和5年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます | 協会けんぽ | 全国健康保険協会 (kyoukaikenpo.or.jp)
Chênh lệch nhau nhiều phết nhỉ.
Chú ý là tỉ suất % này ko phải là theo địa chỉ nơi sống, mà là theo địa chỉ công ty nhé.
VD, sống ở Yokohama mà làm công ty ở Tokyo thì vẫn phải theo % của Tokyo nhé.
Câu 3. Phí BH (Hội Bảo hiểm Y tế 健康保険組合)
❓Nhân viên công ty Toyota, tham gia トヨタ自動車健康保険組合 thì sẽ chịu phí BH là bao nhiêu % Lương?
- Khoảng 3%
- Khoảng 5%
- Khoảng 7%
Câu trả lời đúng là: 1. Khoảng 3%
Ở câu hỏi số 2 thì 協会けんぽ có tỉ suất phí BH là khoảng 5%, nhưng cùng là loại BH Sức khỏe vậy mà Quỹ BH của các công ty lớn phí BH chỉ khoảng 3～5% thôi, rẻ hơn đó.
Ngoài ra, còn có các đặc trưng khác với 協会けんぽ là
- Tỉ suất % được quy định tùy theo Quỹ BH của CTY đó.
- Phần nhân viên phải trả thường ít hơn 50%. (Trong khi ở cty nhỏ sẽ thường là 50%)
Tóm lại là so với 協会けんぽ của các công ty nhỏ, thì 健保組合 của các công ty lớn sẽ có phí BH rẻ hơn mà có nhiều hỗ trợ cho nhân viên hơn. Làm ở công ty lớn cũng có lợi đấy chứ^^
Tuy nhiên, với tình hình dân số ngày càng già đi ở Nhật, phí BH sẽ ko ngừng tăng lên, đây là một xu thế ko thể tránh khỏi. Mà Lương càng cao thì phí BH cũng tăng lên theo.
Vậy làm sao để Điều Tiết phí BH so với Thu nhập đây? Câu trả lời sẽ được bật mí trong phần tiếp theo. ^^
コメント